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2022-11-24 10:28:27
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这主要取决于个人的能力。
个人能力强是半攻击性的，效率高，一个员工接300家公司没什么问题个人能力弱是双重攻击，一个员工接50家公司也是大问题。 我们的一般员工有200家左右。
会计代理公司承包会计代理业务，取得业务收入，扣除会计代理公司的业务成本和费用，余额部分，即会计代理公司的利润。 如某会计代理公司一季度业务收入125000元，支出人员工资87500元，房租水电费20500元，其他办公费用8765元，则公司一季度利润125000-87500-222500元
作为从事多年代理记账服务的郑州百勤，我认为代理记账行业未来的发展趋势还不错。 毕竟现在很多公司刚创业的一段时间，对代理记账这个业务不太熟练，需要代理公司帮忙代理记账。 其次，对于一些成熟的公司，我们也希望削减开支。 选择代理记账公司可以节约很多成本。 因此，代理会计这个行业还可以做。
会计公司的业务员分为两种。 一个是拉客户，找个公司让他在你们公司代理会计
二是用人单位，负责与已有业务关系的公司沟通，如每月领取单据、报税、去工商年检等。
我上一份工作是代理会计公司，规模比较大，在全国很多城市都有分公司或办事处。 公司的客户群体覆盖面很广，从几乎没有经营业务的小公司到有全球业务的大公司都有。 该会计代理公司经营比较成功，归纳几个特点如下： (1)公司人员构成除必要的行政管理人员和领导外，其余大部分为财税人员和工商处理人员。 这是我们老板的骄傲，不像其他代理会计公司，大部分不是业务人员，我们很少有纯粹的业务人员，但同时所有的员工都有业务。 所有员工都可以挖掘新客户，同时获得相应的加薪，公司节约了成本，得到了新客户，员工获得了高薪，实现了双赢。 )2)公司创始人是夫妻，老板娘财务出身，但不做财务，负责公司大方向的发展和运营。 老板虽然出身非财务，但却敢于自学成为非营利组织的财税处理专家(这里特别提到的是，公司位于深圳，是经济发达的城市，公益组织发展也很快，因此产生了对公益组织财务人员的大量需求，后来对公益组织了解不多业主应政府组织和各种公益组织邀请开展讲座，这种广告效果肯定无法与其他公司砸钱打广告相提并论。 )3)公司人才阶梯。 一般来说，记账代理行业被认为是学历不高、专业水平一般的招聘普通人。 但这家公司的员工都有研究生学历，有注册会计师、中级会计师，当然也有刚毕业的大学生。 招聘时，公司会考虑专业水平和沟通能力。 因为这两点是保障顾客满意度的基本要求。 顾客满意度提高后，当然会介绍新顾客。 据统计，公司一半以上的客户是由老客户介绍新客户形成的。 其实，除了上述三个明显的特征给客户带来之外，还有其他方法。 你不能一起来，但今天就到此为止吧。
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