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2023-02-09 11:40:15
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年假的计算方法是根据员工的工作年限。每个公司都有年假福利，是专门为公司员工制定的。在公司工作满一年不满十年的员工享受五天年假，在公司工作不满六个月的员工只能享受两天半年假。这是根据员工的工作时间计算的。
《书明号123》第三条规定，工作满1年不满10年的职工，应当休5天年休假；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。
一级方程式赛车。符合休假条件的新员工，当年享受的年休假=(当年剩余日历天数365)全年应享受的天数。
方程式2。辞职时的年假=(当年已过日历天数365)全年应享受天数-当年已休天数。
公式三。未安排法定年休假的赔偿金=前12个月不含加班费的月平均工资 休假天数。
年检指的是营业执照的工商年检，现在工商行政管理部门取消了年检，改为年报。年检一般由会计公司负责。但也应根据委托会计公司与受托会计公司事先约定的会计内容确定。如果只是事先约定记账、报税等事宜，那么年度经营报告就由公司自己完成。
公司年假一般按照你工作的年限计算，1-10年5天，10-15年10天，15年以上15天。
根据法理，年假只能在当年休，即当年1月1日至12月31日有效。如果你自己不停药，就会过期。出差不能带的话，补贴三倍工资。但是有一点必须记住，年假是平均分配给每个月的。如果你有10天年假，6月底走，等你年假休完了，还要补5天假。
长期来看。
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