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2023-02-09 11:50:05
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派遣审计的费用一般为每人每月100-500元。管理费是对派遣工收取的。具体收费标准是公司根据企业所需员工的岗位、工作强度、招聘难度等综合报价。劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1.员工招聘和在职体检。
2.就业登记和员工社保缴纳。
3.工资支付和工伤申报。
4.政策咨询，劳动者劳动争议处理。
劳务费用是给外包公司的，可以按照对方的发票金额支付，劳务派遣费要分项列为工资、福利、手续费等。
一、劳务派遣管理费标准
(1)对派遣工收取管理费，报价为每人每月100-500元。具体收费标准是公司根据企业所需员工的岗位、工作强度、招聘难度等综合报价。劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1.员工招聘和在职体检。
2.就业登记和员工社保缴纳。
3.工资支付和工伤申报。
4.政策咨询，劳动者劳动争议处理。
(二)招聘外包服务费用(职位分析、发布招聘、收集简历、号码匹配、电话预约、组织面试、定向确定、岗前培训、入职办理、入职担保)。):
1.根据预约服务，按照符合条件的参会人数收费。每人20-350元；
2.就业服务方面表示，按照面试达成意向的人数收取费用。每人30-550元；
3.根据入住服务，按照最后入住的人数收费。每人40-700元。
(三)社会保险代理服务费：
派遣公司社保代办费用报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
1.开设公司社保账户，增加或减少员工的社保；
2.各险种的员工社保转移及报销服务；
3.员工生育、工伤、病历、员工退休等。
派遣公司没有固定的收费标准。一般派遣公司在给你介绍工作的时候，会先根据求职者对工作的喜欢程度和家庭条件来索要介绍费。其次，派遣公司一般会每月支付(7-15)(工人工资和保险)，或者约定每人出多少钱，然后收取管理费。通常每人的管理费大概是60到150元，甚至更多。这些管理费是根据标准制定的。
第三，有一些派遣公司真的会剥离工人。除了上面好顺佳提到的费用，他们会从工人工资中扣除其他费用，派遣工的保险基本按照国家最低标准缴纳。
派遣公司深似海，想派小伙伴找工作要慎重！
没有标准收费，但是双方可以根据贴出的金额互相协商。
严格来说，这违反了财务制度，是国家税务部门不允许的。我朋友从你们公司发帖无非是想占国家税的便宜。的业务不是你公司业务范围内的项目。以后最好不要允许这个发帖，税的部分会找你。
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