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1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：
借:管理费用-应付福利费 贷:银行存款/库存现金 2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。 需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过34;应付职工薪酬34;科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。
中秋节快到了，各家公司一般都会发月饼过中秋，但也有部分公司会同时发放现金福利，按税法规定，发放现金福利应当在发放的当月,与工资合并申报个人所得税，具体账务处理如下：
一、发放时借:应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金二、按员工所在部门,分别计入"管理费用"、"营业费用"、"制造费用"、"生产成本"、"在建工程"等科目借:管理费用等科目贷:应付职工薪酬-职工福利费三、发放工资时和工资一起计提个人所得税：借:应付职工薪酬-职工薪酬贷:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款四、代扣代交个人所得税时借:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款对于物业公司来说，业主属于其客户而非员工，所以给业主发的福利，不是一般意义上的职工福利，应做为业务费入账。
根据财政部 财企[2003]61号 《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的有关规定： 企业按照内部议事规则，改革分配制度，为职工购买财产保险、人身保险等商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支，作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。
估计你是作福利性开支，分录：
借：应付福利费一购买职工保险 贷：银行存款 保单不能单独作为原始凭证，只能作为相关发票的附件存在。
如果是行政部门的人员福利进管理费用，如果是现场开发人员福利进开发间接费用－福利费
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