端午节公司福利怎么做账(端午员工福利应该进成本还是管理费用)

内容摘要：如果是行政部门的人员福利管理成本，如果是现场开发人员福利开发的间接成本——福利成本。中秋节将至，公司一般会发放月饼庆祝中秋节，但也有公司发放现金福利。根据税法规定，现金福利的发放应与工资合...

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如果是行政部门的人员福利管理成本，如果是现场开发人员福利开发的间接成本——福利成本。

中秋节将至，公司一般会发放月饼庆祝中秋节，但也有公司发放现金福利。根据税法规定，现金福利的发放应与工资合并申报当月个人所得税。具体账务处理如下：

1.在分发的时候

借：支付员工工资-员工福利费

贷款：手头现金

二。按员工所属部门分别计入“管理费用”、“营业费用”、“制造费用”、“生产费用”、“在建工程”科目。

借：管理费用等科目

贷款：应付职工薪酬-职工福利费

三。个人所得税应在发放工资时与工资一并计征：

借：支付职工薪酬-职工薪酬

贷款：应交税费-应交个人所得税

贷款：银行存款

四。代扣代缴个人所得税时

借：应交税费-应交个人所得税

贷款：银行存款

对于物业公司来说，业主属于其客户，而不是员工，所以给业主的福利不是一般意义上的员工福利，应该记为营业费用。

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