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1.首先，为职员买的床、电视、饭店伙食费要先进入福利费会计核算，然后结转福利费。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》政企业[2009]242号):(2)企业尚未分离的内设团体福利部门产生的设备、设施、人员费用、职工食堂、职工浴室、理发室、医疗机构、托儿所、疗养院、
2.如果员工宿舍的床、电视属于公司资产，可以考虑转换低价值消耗品科目。
床、电视机的金额不大，可以进入低价值耗材，不需要进入固定资产核算。但是，在永久使用或摊销时，必须转换为福利费用。
3.购买的商品用于集体福利或个人消费。增值税进项税不能扣除。
综上所述，会计处理可以分为以下两种，具体取决于是否将低价值消耗品先入户。
1、借款：低价值消耗品
贷款：银行存款
低价值消耗品被使用或摊销时。
借款：工作人员薪金——应付福利费
贷款：低价值消耗品
结转
借方：管理费
贷款：员工工资——应付福利费
或者不进入低价值消耗品。
借款：工作人员薪金——应付福利费
贷款：银行存款
借方：管理费
贷款：员工工资——应付福利费
在职员宿舍购买的床垫计入营业外支出，会计分录如下：借用.营业外支出(在公司职员宿舍购买床垫)
贷款.现金或银行存款(特定银行存款)。
公司为了让员工安心生产，解决好员工的后遗症，购买的宿舍床垫款只能作为福利性质的支出在营业外支出。
取决于用在哪里吧？财务上没有对特定科目征收的特定物品的~ ~床：例如，宿舍职员使用的员工所属部门制造/管理/销售费-福利费等部门休息室使用的部门特定制造/管理/销售费-福利费本身就是生产床的企业。看~ ~
在职员宿舍使用的话，家庭要支付福利费，购买时先通过低消耗材料科目计算，然后转入支付福利费
借方：低塑母体1xx子
贷款：存款(或现金)
借款：支付福利费用
贷方：低塑母体1xx个子
这可以用作支付管理费的人工费或福利费。特别是取决于员工宿舍的性质。如果这个宿舍是为值勤人员准备的，可以用作劳务费。平时职员下班后住宿的话，应该用作支付福利费。(大卫亚设)。
银行为车间职员宿舍购买热水器、床等用品(不通过赤章直接验收，而是发放领取用)，支付会计分录。
借款：工作人员薪金-工作人员福利费
贷款：银行存款
同时
贷款：生产成本-基本生产成本-员工福利费
贷款：员工工资-员工福利费用
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