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2023-02-10 09:21:40
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你单位这个月发这个月的工资。
你可以补上本月应计和发出的分录。
例如，你可以在上个月为你的工资做分录后，在这个月再做分录。
应计12月工资：
借：管理费//工资
贷款：应付职工薪酬-工资。
12月工资的支付：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应交税费-个人所得税
贷款：其他应付款-个人社会保障
贷款：其他应付款-个人住房公积金
贷：银行存款
记住，现金簿应该和保险箱里的现金一致。
三个月的工资一起发，一般是因为资金周转的问题。那么，财务部门在核算的时候，应该把每个月的工资拨出来，不需要合计计算个人所得税。
具体的月薪计税方法如下：
如果财务部门一个月发三个月工资，会导致应纳税额、税率、个人所得税增加。如果你的财政做到了这一点，可以向当地税务部门举报，追回多交的税款，并对相关单位的负责人进行处罚。
1.工资支付：借：应付职工工资-工资贷款：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金应纳税款(个人)-应缴纳个人所得税、银行存款/库存现金。
2.交社保：借：管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷：银行存款。
3.缴纳个税：借：应交税金——个人所得税：银行存款。
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