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1.三险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。
二。会计分录
1、发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付工资
贷款：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业保险)
贷款：其他应付款-住房公积金贷款：现金
2.付款时
借：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业保险)
借：其他应付款-住房公积金
贷款：银行存款(或现金)
基本养老保险费等“三险一金”的会计处理
基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般由企业直接从本单位职工工资中扣除。
保险金的处理
养老保险按照职工工资的一定比例向社会保险机构缴纳。其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代缴。一般是当期支付。所以在缴费的时候，员工应该缴纳的部分，应该由单位先缴纳。
1.当期支付时的会计处理
借：33，354养老保险费管理费(注：单位负担部分)
其他应收款——养老保险费(注：个人负担部分)
贷：银行存款
2.发工资时，收回单位支付的部分，从员工工资中扣除进行账务处理。
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期没有支付
现行会计处理
借：管理费用——养老保险费
贷款：其他应付款——养老保险费
发工资时，应由个人缴纳的部分照常扣除。
借：应付职工薪酬
贷款：其他应付款——养老保险费
4.企业应向劳动和社会保障部门支付企业代扣养老金的会计处理。
借：其他应付款3354养老保险费
贷：银行存款
根据新的准则，所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中：
1.计提单位：借方：管理费用-社会保险(单位)
贷款：应付职工薪酬-各项保险(单位)
2.工资代扣：借：应付职工薪酬-应付工资。
贷款：应付员工工资-各种保险(个人)
3.银行支付时，应借：支付员工工资——缴纳各种保险(单位)。
应付员工工资-应付保险(个人)
贷：银行存款
广义的社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规建立的一种社会保险制度，目的是为保障范围内的劳动者在患病时提供基本的医疗需求。
整体社会医疗保险的构成：缴费基数为m:职工工资收入津贴。单位每年缴纳8m；员工每年缴纳2m；
单位自付8m: 至7m入统筹账户(1m至 入个人账户)-住院费用；
个人工资的2m:2m打入个人账户(加上单位缴费的1m到 )-门诊费用。
注：住院费用从统筹账户报销，金额对每个人都一样；门诊费用从个人账户(即医保卡)中扣除，每个人不一样。
1.应计单位：
借：管理费-社会保险(单位)
贷款：应付职工薪酬-各项保险(单位)
2.发工资代扣：元。
借：支付职工薪酬——应付工资
贷款：应付职工薪酬-应付各种保险(个人)
3.冲回员工缴纳的社保个人部分：
借：应付职工薪酬-各种保险(个人)
贷项：应付款-应付款
4.银行支付时为3360
借：支付员工工资-各种保险(单位)
借：应付职工薪酬-各种保险(个人)
贷款：银行存款
没有提到方法：
一部分由个人承担，缴费时
借：管理费-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-**银行
2.如果个人缴纳的社保全部由公司承担，则不需要通过‘其他应收款’科目。
借：管理
借：管理费-劳保费
贷款：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
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