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2023-02-10 10:51:47
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根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款
而对于公司饭堂在工资里面扣掉的伙食费，其会计分录如下：
结转工资代扣款：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
贷：应交税金——应交个人所得税
如果食堂单独核算的，那么，你可以贷记“其他应付款”中的“应付伙食费”或其他相关明细科目；如果食堂不是独立核算，而是在企业帐务中核算的，则应当贷记“应付福利费——伙食费”科目。至于代扣的押金，应当贷记“其他应付款——应付暂收**押金”科目。
计提和支付伙食费分两种情况：
第一种情况，如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——应付伙食费（先扣再付给食堂时）或其他应收款——代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）
二、解释1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资2、发放工资时，按实发数借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款或库存现金（实发数）
3、代扣伙食费，（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。
在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
计提工资，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 发放借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-伙食费 其他应收款-社保、公积金 现金
收到的伙食费和支出的伙食费，肯定不能一致的。
建议在应付职工薪酬-职工福利费科目下设置子目-职工餐费。买菜做饭支出的记入借方； 扣职工的伙食费，按红字记入借方。期末余额，转入管理费用科目。
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