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1.公司如拟给予个人奖励，(1)领取奖励时，借款)银行存款等贷款)其他应付款-竞赛奖励)2)给予个人奖励时，借款)其他应付款-竞赛奖励贷款)现金
2。如果公司打算把奖励留给公司的话，就借“银行存款等贷款”“营业外收入”
施工单位工程奖金会计处理方式分析如下。
1、施工单位开具建安发票，凭银行存款应收或挂牌。针对这种情况施工单位合同的收入以施工单位这一整体为接收单位，奖金符合合同收入的内容。符合奖励收入确认条件的应当确认收入。施工单位对有效人员奖励有关个人的，应当通过应付工资科目按施工单位正常业务处理。
2、施工单位或个人以现金或银行存款领取的奖金，未要求开具建安发票。
分析这种情况，可以看出建设单位的奖金主要是对自然人的，不参与合同收入的确认，不应该作为合同收入的内容，只涉及被奖励的个人所得税问题。
企业取得国家财政补贴和其他补贴收入，除国务院、财政部和规定不计入损益外，应一律纳入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。
1、政府补贴作为营业外收入，收到时，编制以下日记帐：
借：库存现金/银行存款
信贷：营业外收入-补贴收入
借：本年度利润
信贷：营业外收入-补贴收入
2、使用此项支出时(如购买材料、购买固定资产等)。
租用：固定资产
税额——支付增值税(进项税额)))))))))))。
发给员工的奖金可以和工资结算方式一样入账。会计分录如下。
1、计算款项时：
借：管理费-奖金
销售费用-奖金等
贷项：对应员工报酬
2、释放时：
借：应付员工报酬
信贷：银行存款
税收-个人所得税等
二、职工薪酬科目是指企业按有关规定向职工支付的各种薪酬，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”
绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金是工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内，应当延期。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节段的劳动报酬。节约奖，包括：生产奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资及其他奖金、津贴和补贴，是指因职工特殊或额外劳动消费和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
怎么发奖金？
1、发给员工的奖金是员工报酬的一部分，员工按照提供服务的受益者计入相关成本费用，同时确认员工的报酬。
在计算对应员工的工资时
租用：生产成本/销售费用/管理费用/建筑工程/研发费用
贷项：员工报酬——奖金/工资/津贴
2、发奖金时
借：对应员工薪酬——奖金/工资/津贴
贷项：银行存款/库存现金
知识拓展：员工福利费
职工福利费是指增进职工物质利益，职工及其家属为解决特定特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。缴费的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗机构未参保职工医疗费、因工负伤住院治疗、住院疗养期间伙食补助费、病假两个月以上人员工资、职工探亲旅费、原单位支付的退休医疗费用
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