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2023-02-10 13:20:40
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1.当个人负担金额累计时：
借：应付工资
贷款：其他应付款-医疗保险(个人负担金额)
2.付款时：
借：管理费用-医疗保险(单位负担金额)
其他应付款-医疗保险(个人负担金额)
贷：银行存款
扩展数据
在登记账户前，通过记账凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、和金额。会计分录分为简单分录和复合分录。
简单录入也叫“单笔录入”。对应于一个账户的借方和另一个账户的贷方的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。指一个账户的借方对应几个账户的贷方，或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录。
参考
员工报销的医保费用，可以记入公司账户，做其他应付。一、会计分录如下：
第一步：医保中心将报销的员工医保费用打入公司账户时：
借：银行存款xxx贷：其他应付款——xx员工xxx第二步：用现金支票从银行账户中支取款项时：
借：库存现金xxx贷：银行存款xxx第三步：借已报销的现金给职工：其他应付款——xx职工xxx贷：库存现金xxx二。入账3360借：应付工资贷：其他应付款——应付职工保险税——应付个人所得税现金(银行存款)社保在公司从银行扣完钱拿到社保费单据时入账：
借：管理费用-职工保险(公司支付部分)其他应付款-职工保险(个人支付部分)贷：银行存款(现金)
1.公司收到的保险费通过“管理费-保险费”科目核算。
2.具体的账务处理是。借：管理费-保险费：银行存款
3.管理费用科目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级部门缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费、其他管理费用。
付款时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
借：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
累积时间：
借：管理费-社会保险费(单位部分)
贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)
支付工资时：
借：应付职工薪酬-工资(应付金额)
贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
贷：库存现金(实际金额)
扩展信息：
企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已分配相关成本项目中包含的员工工资金额。
登记借款人实际支付的员工工资金额，包括扣除的金额等。本科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
按照工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币******利费和其他应付职工薪酬项目设置“应付职工薪酬”科目进行明细核算。
企业应当在附注中披露下列与职工薪酬相关的信息：
(1)应支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，期末应付金额。
(2)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，期末应付金额。
(3)应为职工缴纳的住房公积金及期末应付金额。
(四)提供给职工的非货币******利及其计算依据。
(5)因解除劳动关系而获得的补偿，期末应付金额。
(6)r
自愿接受裁减建议的员工人数和补偿标准的不确定性产生的或有负债，应按照《数明号123》披露。
参考
1.公司的应计费用：
借：管理费-社会保障费
贷款：应付职工工资-社会保险费
借：管理费-住房公积金
贷款：应付职工工资的住房公积金
2.支付工资和代扣个人社保和住房公积金：
借：应付职工薪酬-工资
贷款：其他应付款-代扣社保费用(个人负担)
其他应付款-代扣住房公积金(个人负担)
银行存款或手头现金
3.支付社会保险时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(企业负担部分)
其他应付款-代扣社保费用(个人负担)
贷：银行存款
4.缴纳住房公积金时：
借：应付职工工资-住房公积金(企业部分)
其他应付款-住房公积金(个人负担)
贷：银行存款
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