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职工体检费用是企业的职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
职工报酬是指企业为享受职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、补贴
工作人员体检费计入管理费帐户。
要计入会计分录：
借：管理费
贷项：对应员工报酬
支付时的会计分录：
借：应付员工报酬
贷项：库存现金或银行存款
扩展数据：
企业应当通过“管理费”科目核算管理费的发生和结转情况。 本科目借方登记企业发生的各项管理费用，在贷方登记期末转入“本年度利润”科目的管理费用，结转后本科目应无余额。 这个科目按管理费用的费用项目计算细目。
管理费用在会计上被作为期间费用来计算。 企业发生的管理费，在“管理费”科目核算，“管理费”科目按费用项目设置明细账，进行明细账。 期末“管理费用”科目的余额结转到“本年利润”科目，没有余额。
招待费的审查
业务执行费是指企业为了业务经营的合理需要而支付的费用。 其审查内容主要如下
是否按财务制度规定的比例严格计算列支业务招待费，有无多列支也是必须的情况，如有超支，在查明原因、确定应纳税所得额时调整计算。
企业当期所列业务招待费支出标准和范围是否符合有关规定。
列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关。 查明有与业务经营无关的支出的，查明其用途并处理。
列支业务招待费的真实性，有无事前提及的现象，如有，应予退回。
企业年度正常业务接待支出总额是否超过国家财务制度规定的标准。
参考数据源：
工作人员体检费计入管理费帐户。
要计入会计分录：
借：管理费
贷项：对应员工报酬
支付时的会计分录：
借：应付员工报酬
贷项：库存现金或银行存款
由受益部门计入管理费用、销售费用、开发间接费用等二级细目工作人员的福利费。
支付体检费时，这样记账，借：应付员工报酬，应付员工福利费，借：库存现金，在银行存xx银行。
公司法人代表只要到公司工作，就是公司的员工，公司为员工组织体检，是公司为员工提供的福利，可以在所得税前计入员工福利费。 准备体检时，租用：的管理费、生产成本、制造费用，租用3360的员工报酬应对员工福利费。
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