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奖励旅游incentive travel是现代管理法宝，旨在帮助企业实现特定的企业目标，并给予与奖励目标参与者难得的假期。 同时也是以大型企业安排的旅游为诱因，以市场开发为最终目的的顾客邀请团。
奖励旅游是指企业或社会团体提供费用，以奖励为目的的旅游活动。
如果发票的付款人是公司的话，可以进入差旅费，但实际上是个擦边球。 根据税法上的规定，公司鼓励员工为旅行支付工资。 但是，为了避免税金可以进入差旅费。 请旅行社支付会务费，直接进入管理费。
福利费的提取是工资的14
这能否报销，还是取决于业务是否与公司的生产经营有关。 你个人的旅行费用当然不能拿去公司报销。 公私不分是股东和国家的税收利益。
报销的门票如果是用来招待客人的，计入业务招待费，如果是用来奖励员工的，计入福利费即可。
税务抵扣可以抵扣与实际业务、生产经营赚取收入有关的支出，具体按照企业所得税法的有关规定执行。
旅游补贴是公司的福利，按用人单位规定办理。
劳动法规只规定劳动者解除合同，用人单位应当在解除合同时一并结算工资，并出具解除合同证明。 应当支付经济补偿金的，在办理工作交接时随时支付，并在合同解除后15日内办理档案和社会保险关系转移手续。 旅行津贴没有规定。 旅游补贴是用人单位给予职工的福利，具体标准和支付方式应当按照用人单位的规定，在不公平的原则下办理。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。 用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 劳动部《工资支付暂行规定》劳动部发[1995]226号第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性支付劳动者工资。
保险公司把旅游作为吸引客户、推广业务、奖励员工的一种手段是真的，是保险公司的优惠政策之一。 不过，为了节约成本一般是可选择的便宜旅行，虽然饭菜标准等不是特别豪华，但确实比自费去旅行便宜。
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