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2023-02-11 13:51:10
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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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记账公司一年赚几十万到一百万。一般在县城都是几十万元。如果有全国连锁，那么可以有几千万元。要看公司的业务量和经营范围。如果你想做这个，可以考虑加盟的形式，可以帮助你扩大经营范围，大品牌可以帮助公司快速进入市场。
底薪一般2000元左右，提成30左右，一般带6、7个家庭。工资再多也要45000！
根据记账公司的大小，差别很大。在北京上海等经济发达的一线城市，代理公司年收入在500万元以上，员工工资会更高。但是，总的来说，这是一个劳动密集型行业，企业的主要成本是人工成本。控制员工工资是主要的节约成本方法。会计主管之所以比员工工资高，是因为会计主管的业务水平和财务知识比普通员工高，能给企业带来更多。
下面是一家代理记账公司的绩效考核表，可以说明问题：
普通员工，尤其是刚入职的应届毕业生，刚开始主要负责现场工作，比如工商注册、税务备案等。领主主要在学习阶段，熟悉原始凭证审核、凭证粘贴、会计分录等会计流程等基础工作。因为工作时间短，工作能力不全，无法独立完成所有环节，所以工资会比主管低。
做主管一般熟悉会计流程，网上报税，一般纳税人申报和所得税汇算清缴，与客户沟通顺畅。能被大多数客户认可，有助于业务的可持续发展和公司的经济效益，所以能有较高的薪酬。
作为主管，理论水平也高。一般我是初级会计以上。我有开阔的会计视野，也可以负责培训新人。我的责任很大，相应的薪水也会更高。
会计和其他社会活动一样，需要沟通技巧。人每时每刻都离不开实践活动，所以总是要和别人交流。然而，交流本身并不容易。向别人表达一个意思，总是说不清楚；为别人做一件好事，却可能弄巧成拙；本来是想打破和别人的旧隔阂，但可能会变得比较死板。会计主管需要丰富的会计理论和丰富的工作经验，相应的工资待遇应该更高。希望每个普通员工都能升任主管！
本人17年毕业，在代理记账公司工作一年，工资2500，三四线城市。嗯，今年准备离职的一般代理记账公司的工资，会按照你代理的公司数量给提成。我老板比较懒，记账公司其实也比较轻松，压力不大。一般的代理记账公司规模都比较小，代理人一般都是一些中小企业。其实可以认为每个行业都有自己的难处。建议多学习专业知识，提升自身能力，向更高的平台发展。
会计底薪3000提成，主管工资5000提成。不是每个记账公司的工资都一样。
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