深圳注册公司给自己缴社保吗

好顺佳集团
2021-03-17 03:54:41
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内容摘要：当然，作为企业主而言，可能相对于员工，你缴纳的费用可能会多一点，因为社保的缴费是个人+企业+国家，而对于你来说，个人和企业的部分实际上都是你在缴付，但如果你不缴，对于国家提供的统筹医疗和补充养老等你也不能享受了，而重要的是，你用什么方法解决了个人的各项保障了呢？深圳，自己注册的公司，自己给自己发工资交个人所得税，但不交社保，可以吗？注册在外地公司如何给在深圳的员工交社保...

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社会保障外国人已经在深圳开了一家公司，他们应该为自己买哪种保险

根据2009年的文件，如果您有城市户口登记，则可以申请社会保障，但您没有社会保障卡，而您拥有医疗保险卡。您可以享受与深圳居民相同的住院治疗。

根据深圳社会保障金支付标准，

养老保险单位负担22 %%，个人负担8 %%

医疗保险，单位保险12 %%，个人保险2 %%

失业保险单元2 %%，个人1 %%

5 %%的生育保险单位，个人不必承担

与工作有关的伤害保险部门0.有5％的人不需要承担

支付基数：2009年的支付基数是1975年至9876元。以上类型的保险统称为社会保险

公积金是单独支付的，单位为7 %%，个人为7 %%

非注册人员通常参加综合保险。如果您可以申请A型居留证，则可以参加深圳城市保险的四项保险和一项住房公积金（不包括生育保险）。

个人在深圳申请居留证有三个必要条件：

1，本科以上学历

2，单位的注册资本为100w以上

3，深圳固定住所（自购，租赁或寄宿）

如果要更换单位，则必须去人事局的人才交流中心以完成单位更换程序。同时，新单位还必须满足申请居留许可的条件（否则，您将无法继续支付社会保障），然后继续由新单位为您付款。

申请居留许可后，该部门必须帮助您支付三项社会保障福利（失业，医疗和养老金）。

我是外国人，并且已经在深圳注册了我的公司。我需要支付社会保险吗？

社会保险实际上是最基本的保护。它是国家为公民提供的一种福利。这也是个人转移医疗，养老金和重大疾病风险的最佳选择。因此，希望您能为自己支付社会保险。

当然，作为企业主，您支付的费用可能比雇员多一点，因为社会保障金是个人+业务+国家/地区，对于您来说，个人和业务部分实际上是您要支付的，但是如果您不付钱，就无法享受国家提供的统一医疗和补充养老金。重要的是，您使用什么方法来解决各种人身保护？

深圳是一家自行注册的公司，自己支付工资并缴纳个人所得税，但不缴纳社会保障，可以吗？

您可以选择不支付社会保险，也没有资格获得医疗保险，并且将来也将无法领取养老金。

在深圳开设一家只为家人支付社会保障的公司有法律风险吗？划算吗？

您的公司每个月都有运营成本，即使它不营业，您也必须支付会计零申报费。如果您的家人有会计师，则无需付款。我在深圳注册为公司。兄弟实话实说，您每年要支付2,000。，您认为这很划算吗？如果您想开设，可以私下给我写信，开立一套许可证+社会保险帐户，然后您就可以为您办理

我的公司可以向我支付社会保险吗？

自己注册的公司实际上是一家企业，就像公司的雇员参加保险一样。

公司员工社会保险参与过程

1、开设社会保障帐户后，将以前参与社会保障的员工的社会保障关系转移到公司的社会保障帐户中；

2、在社会保障金支付的第一个月中打印一份付款对帐单（该对帐单包括员工的姓名，身份证号和付款基础）

3、办理在同一城市预扣社会保障的程序（在公司开张的银行完成）

4、将来，每个月只需要向社会保障提交被保险人的增减表

注意：由于开立公司社会保障帐户所需的信息因地而异，并且为员工添加社会保险的程序也不同，并且保单经常进行调整，因此应根据社会责任来处理所需的特定信息。司法管辖区的安全法规。

在深圳，公司需要做什么来支付员工的社会保障？

申请社会保障所需的材料

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自成立之日起30日内，到当地税收关系所在地的社会保障机构申请社会保险登记。申请时应提交以下材料：

1、 2份“社会保险注册表格”和1份“社会保险在线服务承诺”；

2、营业执照副本，“组织机构代码证明书”，“税收登记证明书”或三合一证明书（一份正本和一份副本）；

3、法人身份证（正本一份，副本一本）；

4、单位负责人的身份证（正本和一份）；

5、新保险人的工资或劳动合同。

在外国注册的公司如何向深圳的员工支付社会保险

您的公司是在深圳注册的公司。如果这只是在南京的办公室，而没有注册分支机构或子公司，则可以在深圳签署员工的劳动关系，以购买深圳的五种保险和一项住房公积金。

但是，当员工购买深圳的五种社会保险和一项住房公积金时，他们享受的大多数相应福利只能在深圳享受，例如医疗保险。尽管深圳医疗保险还可以为永久居民提供支持（员工的劳动合同在实际工作的深圳），但是如果您不在深圳，可以说是报销在其他地方的员工的报销费用，但程序是更麻烦的是，员工报销不像深圳的直接报销，可以当场报销。在其他地方，您必须提前报销。仅对于公司而言，深圳的社会保障费是全国收入最高的城市。

您可以建议您的公司以劳务派遣的形式雇用劳动力，并将员工的劳动合同转移到劳务派遣单位。实际的雇主仍然是您公司自己的。这样，员工的劳动合同就不在他自己的单位内，并且在南京也实现了员工购买五份社会保险和一份住房公积金。规范劳动，这种操作是目前中国处理分支机构员工之间劳资关系的最规范的做法。

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