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失业工人的养老保险、医疗保险如何更好地保障是不可避免的问题。
问题的根源在于从20世纪90年始到本世纪初，5 ~ 6年前的10多年间，全国普遍上演的“失业潮”、“工龄购买派”。
从20世纪90年代到本世纪初，“失业”、“”是我国特殊历史时期进行国企改革的重要方法，通常参照员工的工龄、工资水平、工作岗位等进行“一次性补贴”。
企业和职员也经历了“友好协商”，但通过“一次性赔偿”将劳动者推入社会谋生，切断劳动者的养老保险、医疗保险的做法在当时和现在看来都是不负责任的，还违反了劳动法的相关规定。
脱销工作年龄的失业工人以60多岁、70多岁为主，被推上社会的职工们现在也快到了或已经到了退休的年龄。
有的人失业后因技术经验学历成功而再就业，但也有人通过创业达到养家糊口的基本目标。但是对大多数失业工人来说，他们失业后没有过上更好的生活。有些人当时年龄比较大，在激烈的岗位竞争中处于劣势，创业对他们来说更难，没有学历，没有资金，如何谈创业？
好顺佳周围也有当年被解雇的国企工人。再就业或创业的比重很小。特别是年纪大的人，选择了清洁工或去工厂看大门。这些人大部分生活比较拮据。后期国家和当地相关部门也给予了补偿和创业支持，但很少有人“成功”，“生活困难”是大多数人的真实写照。
不可否认的是，在那个特殊的历史时期，正是因为这些失业者牺牲了自己的利益，才有了国企单位的成功改革，有了国企单位的“裁员效率”，有了国企单位的成本降低。只有国企单位在激烈的市场经济中取得一定的竞争优势，才能保证这些企业成功。(威廉莎士比亚，温斯顿，成功)。然而，这一切都是部分建立在“失业者”牺牲自己利益的基础上的。
国家有关部门也在那个时期下达了三令五申的指示，但“任何部门或单位在企业改革过程中不得终止职工社会保险关系，不得违有关规定，违反对劳动者的《收买劳动令》，不得为劳动者办理提前退休，将劳动者推向社会。但是在特殊的历史时期，一些企业发布了行政命令，加强对企业部分剩余人员的指标，强行执行任务，在“连续欺骗”的煽动下，让他们购买工龄。所谓的禁令是虚幻的。(莎士比亚。)(莎士比亚。)
断了养老保险，断了医疗保险的失业者只能自己缴纳。后期国家和地方对4050社会保障补贴、就业困难者社会保障补贴、再就业培训、提供创业场所、提供工作技能培训、提供创业资金支持、提供创业无息贷款等部分人采取政策倾斜，但坦率地说，严格符合这些标准的人很少。
生活困难怪谁？你可以说这些人不努力。事实上，大部分原因是由于特殊的历史背景造成的。正如现在35岁、40多岁失业的IT人很难找到满意的工作一样，当时的困难与今天激烈的就业竞争相比是无比困难的。(大卫亚设)。
我们要善待这个群体，他们也为企业的变化和经济发展做出过努力和贡献。
幸运的是，部分优惠政策正在陆续，建议进一步询问这部分群体在缴纳养老保险或医疗保险时，当地是否有专门针对这一群体的优惠政策和相关补贴。能省一点的话，就能最大限度地节约。(大卫亚设)。
如果真的是灵活就业者，保险员工的社保压力太大，就转到居民养老保险和医疗保险。那么缴费压力就会大大降低。城乡养老保险的最低支付标准只有100元或数百元，医疗保险每年领取200元以上。退休后养老金的支付水平可能低于灵活就业者，但对城乡居民的基本养老金也在逐年增加。城乡医疗保险的报销比例和医疗保险药品目录中包含的“补贴药”也逐年增加，性价比仍然很高。
希望社会和相关部门能充分保障下面这个特殊群体的养老金问题、医疗问题，让他们的退休生活更好。
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