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答案是：
教师的职称决定了退休养老金的多少。
教师的职称对退休养老金的多少影响很大，可以说是决定性的。
(一)社会养老保险原则：
交的时间长，交的多，拿的养老金多；
短缴，少缴，少领养老金；
没有报酬，没有养老金。
(2)决定教师退休养老金数额的主要是当地社会工资、养老保险缴费年限和养老保险缴费数额。
教师的职称决定工资的多少，工资的多少决定养老保险缴纳的多少，养老保险缴纳的多少决定退休养老金的多少。
下图是养老金计算公式，显示了养老金支付金额在养老金计算中的作用。
第二，教师的职称和工资
2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容与原来的工资结构相比发生了很大变化。教师工资由原来的职级工资制改为岗位绩效工资制。(头衔决定职位)
改革后，教师工资由四部分组成，即岗位工资和工资等级工资，构成工资的固定部分；工资、津贴、补贴是工资的活的部分。
(1)职称决定岗位工资和薪级。
2006年，根据不同职称教师的工作职责、资历和工作年限，将在职人员和未来新聘人员设定为不同的新设立的工资标准和等级；
未来教师岗位工资会随着岗位变动而变动；
通过薪级及以上年度考核的教师，每年晋升一级工资。
1.岗位工资
工资分为13个档次。
高级职称：1~7级，其中，1~4级为高级；高三，5~7年级。
中级职称：8~10级。
初级职称：11~13级，其中，助理级，11~12级；成员，13级。
2.薪金等级薪金
职称决定职位，职位决定薪级。
薪级表分为65个等级，每个专业技术岗位的起薪级为：
一级岗位，39级；
2~4级岗位，25级；
5级~7级岗位，16级；
8~10个岗位，9级；
一级~十二级岗位，五级；
三级岗位，一级。
(2)职称也决定绩效工资。
主管部门根据学校的社会公益目标任务、绩效考核、职业发展、岗位设置等因素，核定学校绩效工资总额。(头衔决定职位)
在学校核定的绩效工资总额范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和方法，自主分配。
实行绩效工资后，取消年终一次性一个月基本工资奖金，年终一个月基本工资奖金和地区附加津贴纳入绩效工资。
(3)职称也决定津贴补贴。
1.津贴又称工作津贴，由国家根据各省、省到市、市到县的经济发展水平制定，发放标准不同，实行动态管理。
此外，艰苦边远地区教师享受艰苦边远地区津贴；在特殊岗位工作的教师享受特殊岗位津贴。
2、糊，也可称为生活补贴，由国家根据各省、各省到市、县的物价消费水平，核定不同的发放标准，实行动态管理。
第四，头衔决定养老金的多少。
教师的职称决定了岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，当然也就决定了工资总额。
教师工资总额决定养老保险缴纳额，养老保险缴纳额决定退休养老金的数额；
所以教师职称对退休养老影响很大，起着决定性的作用。
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