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2023-02-14 08:58:47
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根据会计法的规定，从事会计工作要有会计证。但是现在会计法也在改革，以后从事会计工作时不需要取得会计从业资格证，所以这个财务负责人最好有会计证。
法人和会计负责人显然不能是同一个人。财政可以找代理。
这个问题的答案是：
1.一般来说，企业会计应该是财务负责人，出纳是财务负责人是不合适的。因为你只是公司的资金收支业务，尤其是对财务会计情况一无所知。
2.老板让你担任公司财务负责人，看来大会界不愿意担任公司财务负责人。个人判断大佬会计可能是为了规避风险。这种情况的原因也比较多。一个是大丈夫费比较低，利益和责任不一致。另一个是，公司报税、经营活动等方面可能存在危险。大账户会计是为了避免这种风险。
3.如果你想拒绝担任公司的财务负责人，建议告诉老板。根据规定，财务负责人应该是会计。如果让你指定公司财务负责人，其实我对财务工作完全不了解。如果以后公司财务和纳税申报有什么问题，税务机关等相关机构询问，一眼我就只是个名字，我会更加怀疑公司财务会计和纳税申报的规范性。另外，作为财务负责人，如果同时负责资金收支和签名盖章，也与会计法相违背。
4.如果你有一定的财政基础知识，又不想失去这份工作。通过你的出纳工作，可以判断公司是否依法经营，是否依法纳税申报。通过你的职业判断，如果没有太大问题，你担任财务负责人的话，可以负责会计和报税等工作，建议在公司内找兼职出纳员。大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，工作)这样做实际上也有助于你通过这个机会跳槽，提高财税专业能力。
总之，如果自己不从事会计和报税，就必须婉拒。除非你有信心判断公司是依法经营和纳税申报。
税务金3系统注册企业(包括个体户、河东)的人员需要输入法人、财务负责人、税务机关等姓名、身份证号码、座机号码、手机号码。根据《税收征收管理法》第15条，企业在领取营业执照之日起30天内，持相关证件向税务机关申报时，必须在税务金3系统中输入这三类人员的信息。一、法人由于其唯一性，输入税务金3系统的法人信息纳税人一般都是实事求是地填写，法人业务联系多，大部分都不更改号码。二、财务人员1、对于小企业(包括个体工商户)小企业，企业起步大部分是委托财务公司办理，外部、家人或亲戚期、内部流水账户、金三系统注册的财务人员委托财务公司办理的凭证，一般是填写财务公司职员的信息、自己经营的凭证、大部分是家属2。注册为一般纳税人的企业登记一般纳税人，因此必须具备以下两个条件：(1)有固定的生产经营场所。(2)可以按照国家统一会计制度的规定设置帐簿，根据合法有效的凭证计算，可以提供准确的税务资料。因此，在申请税务登记时，申请登记为一般纳税人的企业一般会提前聘用财务负责人，因此，在进行税务登记的同时申请为一般纳税人的企业在税务金3系统中注册的财务负责人一般是最先预设的会计。三、变更登记法人、财务负责人、运营税人员变更时，应当到主管税务机关的纳税服务厅进行人员变更登记。
中小企业需要选择代理会计的四个原因是，对一个企业来说，无论是监管要求还是企业经营要求，都需要财务部门。规模大的企业构成财务，一般直接聘用财务会计师组成财务部门。(威廉莎士比亚，财务、财务、财务、财务、财务、财务、财务)新成立的小企业，特别是规模小、创业、业务简单的企业，在国内自然会考虑招聘会计或兼职会计，大多数企业不太了解金融代理或代理会计。代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已经很普遍，外资企业选择了很多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为“会计部门”。当然，这取决于企业的实际需要。据我们所知，很多企业选择代理记账服务，不仅是因为代理记账服务成本低，服务专业有突出的优点和优点，也是其他原因或原因，甚至很少被人知道的原因或企业管理者注意的原因。1、相关再税法要求《会计法》规定：单位应设置会计部门或会计职位。这要求在公司注册和运营过程中，行政主管部门都进行要求和审计及检查，并每月(季度、年)上报会计报表、纳税申报等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计负责人有一定要求。《蜀明浩123条例》:单位必须指定会计负责人。会计负责人必须具有会计师以上职称或3年以上会计资格。会计和出纳必须持有会计行业“就业证”，出纳员不得兼任收入、支出、费用等会计帐簿登记工作。当然，企业当然也希望会计有一定的工作经验，才能为企业管理好财物。需要注意的是，如果招聘会计不符合要求，或者财务风险管理不到位，出现问题的话，是企业责任，也就是法人和管理者的责任。3.企业聘用会计很慎重。一般来说，企业都想雇用好的会计。招聘高级会计成本高，企业规模小也不好找，何况有些企业也不一定适用。如果雇佣的会计经验少，或者业务能力不强，即使发生财税损失，企业损失和运营成本自然会无形增加，还不如聘用更多的工资，做好会计节约。好会计增加的工资成本可能比直接损失和无形损失少得多。另外，一旦发生重大损失，就发生了一些不负责任的会计辞职，这种事情我们服务的客户遇到了，损失完全只能由企业承担。会计经验少，账目、表格、税金等的处理不好或混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会成为问题，管理部门也会比较关注和重视。在这种情况下，我们遇到的比较多。甚至有些公司想注销也不能注销，很多企业需要刷新以前的账目才能满足要求。招聘人员还应承担员工养老金、医疗、失业、征募、工伤、生育保险或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法的新人员费用。如果会计离职，业务联系也成了问题，要花费精力做在职会计。会计接触到一些企业的经营机密，发生离职矛盾，会给企业带来一些麻烦。来咨询我们的客户每年都会遇到这种情况。就像会计离职时提取数万美元现金一样，企业也不想散布谣言。(当然还有自己的财务管理问题。)与会计发生矛盾，会计没有报告本证明、报税、USB等，给企业带来了麻烦。有的会计师保管企业证书公章，年检没有年检，离职时担心问题，拿走所有企业证书公章，申报也找不到当事人，企业不仅不能经营，还会被罚款数万元，重新颁发执照公章等，比注册新公司的程序更复杂、成本更高。离职补偿、社会保障、劳动保护等劳动争议问题也很多。
(注：有些企业选择代理记账服务，而不是代理记账没有问题。(注：部分企业有代理记账、记账、记账、记账、记账)总之，企业招聘会计是比较谨慎的事情，大多数企业都能找到合适、负责的会计，但企业有时会遇到这样的问题或那样的问题。4.税务处理是经验税务处理比较复杂的，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实践经验，所有会计都要有税务处理能力和经验，这也是不现实的。但是税务处理经验对企业很重要。如果知道并熟悉相关财税政策，善用财税政策，就能在合法纳税的前提下“节约”企业很多不必要的税金。相反，相反，差别很大。公司成立后的第一件事是找一个好会计。因此，丰富的税务经验是企业非常重视的，大多数企业更喜欢高薪聘用对主要财务人员有经验的会计，不吝惜人力成本，随意聘用经验少的会计。
如果公司的账目出了问题，就全权负责。
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