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2023-02-14 09:32:00
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用人单位未缴纳社保的，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报。根据《书明号123》第74条规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督检查，公司未缴纳社保的，有权责令用人单位改正。如果这个雇主不给员工缴纳社保，一旦被查出，就要加倍罚款。如果权衡利弊，还是应该给大家补社保。
类似的问题从来不是问题，但现在是了。
理论上，公司只有股东和法人，没有员工。会计都是记账会计，所以没有人从公司领工资。这种情况下，不用交社保，也可以不交社保。社保应该由谁缴纳？大声笑
但在实际操作中，一个公司必须经过税务登记、组织机构代码证、社保登记、公积金登记等。完成工商登记后30天内(现已改为无证，即一次性完成)，所以社保登记是不可避免的。
遇到这种情况怎么办？付不付钱。每个地方都不一样。如果遇到，我会据理力争！
一般情况下，公司财务负责人要缴纳社保。只要是和我们公司签订了劳动关系，正常工作的财务人员，都应该正常缴纳社保，但是如果你雇佣的会计是兼职，而且这个会计已经在别的单位缴纳了社保，那就另当别论了，所以你可以在你的公司停止缴纳社保。
1.代理费用。如果公司给单位支付代理费用，一般是按单位代理人数向代理收费，代理给个人。一般每个月的代理费在60到120元左右。不同的代理公司收费标准不同，需要个人在签订代理合同时具体协商。
2.社保费用。五险一金，单位缴费和个人账户全部由个人承担，养老保险28(含个人缴费)，医疗保险8(含个人缴费)。需要办理住房公积金的，按照比例全额缴纳。这些费用将全部记入代理公司的账户，然后由代理公司支付给社保。
3.总之，企业在选择社保缴纳公司为员工缴纳社保时，一定要慎重选择。不要因为有些公司价格更低而选择。你需要从多方面考虑，选择正规的付费公司。
会计公司会根据公司情况处理社保人员的增减。
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