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2023-02-15 08:37:56
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员工工资-人力成本-劳务派遣，员工工资-工资支付，支付给劳务派遣公司时：
借用：员工工资-人力成本-劳务派遣雇佣贷款：银行存款计算时：
借方：生产成本(间接费用)
贷款：员工工资支付-人力成本-劳务派遣劳动力
1、收取人工费，开具发票。
借款：银行存款
贷款：主要业务收入
2.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金。
借款：主营业务费用
贷款：支付员工工资-工资
其他债务-社会保障(企业支付部分)
其他债务-住房公积金(企业缴纳部分)
3、派遣工作人员的薪金支付
借款：支付员工工资-工资
贷方：库存现金
其他债务-社会保障等(个人承担的社会保障和公积金)
纳税-个人所得税(3500和个人社会保障可扣除)
4、支付社会保障和公积金。
借款：其他债务-社会保障
其他债务-住房公积金
贷款：银行存款
5、计税和附加税。
借用：税和追加
贷款：缴税-城市建设税
缴纳税金-增加教育费
纳税-添加本地培训
主营业务收入和主营业务费用的差异是劳务公司收取的管理费。
6、支付劳动公司员工的工资和费用等。
借款：管理费/主营业务费-工资/办公费等。
贷款：支付员工工资-工资或库存现金/银行存款
7、期末结转。
借款：今年的利润
贷款：主要业务费用
管理费
税金和追加
借款：主营业务收入
贷款：今年的利润
管理费-根据人工费用科目汇款即可。会计分录：借项：管理费-人工成本贷项：银行存款、库存现金附注：
1.相关税法规定：《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(公告第34号)规定：3。企业接受外部劳务派遣劳务费用税前扣除问题企业接受外部劳务派遣雇用的实际发生费用，应按照规定税前扣除。根据合同(合同)约定直接支付给劳务派遣公司。直接支付给员工个人的费用应用作工资支出和员工福利费用支出。其中，属于工资支出的费用给予计入企业工资总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的标准。(威廉莎士比亚，工资，工资，工资，工资，工资，工资，工资，工资等)
2.按照会计制度、税法及相关法律法规的规定，企业支付的劳务费用支出不构成总工资，应列入管理费3354劳务费用科目，不涉及员工福利费、工会费、员工教育经费，不缴纳各种社会保险费和住房公积金。计算企业所得税时，劳务费用应在当地税务机关规定的劳务费用扣除标准(如计税工资标准等)内实际扣除。
不同公司不同，可以参考主要会计处理。
1、收取人工费，开具发票，
借款：银行存款，
贷款：主营业务收入，缴税-缴纳增值税(销售或简单计税)
2.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金、
借用：主营业务费用贷款：职工工资-工资、其他债务-社会保障(企业缴纳部分)、其他债务-住房公积金(企业缴纳部分)
3、支付派遣人员的工资贷款：支付员工工资-工资，
贷款：库存、现金、其他债务-社会保障等(个人承担的社会保障和公积金)需要缴纳税金-个人所得税(5000和个人社会保障可扣除)。
4、支付社会保障和公积金，
借款：其他债务-社会保障其他债务、住房公积金、
贷款：银行存款，
5、计税和追加计税，
借款：税金和追加，
贷款：缴纳税金-城市建设税、增加教育费、增加地方教育费。
主营业务收入和主营业务费用的差异是劳务公司收取的管理费。
6、支付劳动公司员工的工资和费用，
借用：管理费-工资、办公费等。
贷款：支付员工工资-工资或库存现金、银行存款
7、期末结转，
借款：今年的利润，
贷款：主营业务费用管理费营业税及附加，
借款：主营业务收入
贷款：今年的利润。
1、从用人单位调来的工资，
借款：现金(银行存款)，
贷款：其他应收款，
2、代替付款支付，
借方：其他应收款，
贷款：现金(银行存款)，
3、收取人工费，开具发票，
借款：银行存款，
贷款：主要业务收入，
4.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障和住房公积金，
借款：主要业务费用，
贷款：员工工资，
5、支付派遣人员的工资，
借款：支付员工工资，
贷款：库存现金，
6.其他应付款(个人承担的社会保障和公积金、缴纳税金、缴纳社会保障、公积金)
借款：支付员工工资，
贷款：银行存款
7、计税和附加费计算，
借用：税和追加
贷款：要交税。`
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