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2023-02-15 08:38:03
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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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一般留不住员工的企业都存在管理问题，新成立的公司往往是管理最欠缺的。可以考虑加盟大型会计公司，参考他们的管理模式，用统一的企业文化管理员工，快速建立公司的团队氛围。
首先要学习会计的基础知识。其次，考取了注册会计师等几个证书。
那我就等着工作来找你了。
所以，如果能做到“先感动员工，再感动客户”，那么我们会比别人有更好的客户服务满意度。就像海底捞的服务体验比其他火锅店好一样。老板对待员工需要做到以下三点：第一，老板应该从心底里尊重员工。第二，要真正树立员工第一，客户第二，股东第三的理念。第三，就公司而言，要尽量满足员工的两个需求，一个是赚钱的需求，一个是成长的需求。
本人从事会计管理工作近20年。我个人的经验是，员工需要以更好的责任心、更高的纳税技巧、更强的综合素质对待会计客户，与实际操作者沟通，挖掘融资潜力，高标准做好财务规划。一定要定期面试，参与公司具体业务，利用软件手段，代表有经验的人做财务账！
1.一些记账公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利义务缺乏明确的规定。他们在实际工作中遇到异议，往往分不清责任。因此，企业在选择会计公司时应该更加谨慎。
2.个别“代理记账公司”不具备代理记账资格(代理记账许可证、会计证等。经市财政局批准)。一旦出现问题，他们可以逃避责任，损害委托单位的利益。这也是小企业在选择会计服务公司时必须注意的。
3务软件需要在财政局备案后才能使用。部分代理记账机构不使用财政部认可的财务软件代替手工记账。
4.会计资料交接麻烦，不规范。记账单位在接受委托单位的原始会计凭证和资料时，未办理交接手续，发现丢失或损毁时无法查找。
5.代理记账机构一般提供定期或定期，日常业务可以沟通。会计人员任何时候都不在单位办理和查阅业务。
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