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1、工作人员自行支付购买并已经支付的，只要能报销1/2的发票金额即可。
2、公司先垫付的，以管理费的1/2为借方，其他应收款的1/2为借方，贷记银行存款即可，员工还款或代扣工资时，抵销其他应收款即可。
公司购买的工装，可以计入员工福利费，可以计入管理费，可以根据部门计入相应的成本。
借：管理费-劳动保护贷款银行存款提醒3360工作服可以在管理费中直接支出，而不是减少福利费的支付。 但是，必须在当地税务局规定的限度内。 这里规定工作服每年每人可以在税前支出1000元。 更多的部分在年末计算清算时必须进行纳税调整。
1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税费、技术转移费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费、高级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费及其他管理费等可计入公司管理费用。 2、公司采购的工作服可计入管理费-福利费科目。 会计分录(借)管理费用-劳保贷)银行存款3、公司委托某公司定制工作服的，要看该公司开具发票的性质。 )1)发票上有加工服装的，计入职工报酬福利费，视为职工福利。 会计分录(贷)管理费用-福利费贷)银行存款)2)发票上写有工作服的，计入劳动保护费用，属于企业劳动保护费用，不属于福利性质。 会计分录：借出：管理费-劳保贷：银行存款
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