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退休人员在上述标准的基础上增加20，没有唯一供养者、遗属 津贴减少了50。
1.丧葬费:员工三个月的丧葬费。;死亡时上一年的每月社会。
2.一次性救济费:死亡时上一年度职工月平均工资的10个月。
3.享受月生活补贴:以人力资好顺佳社会保障局审批标准为准。
处理过程
1.用人单位已支付丧葬费并为直系亲属提供救助金的，需提供垫付资金的有效凭据，由用人单位和遗属共同填写《企业垫付在职参保人员死亡丧葬费、救济费申请表》并签字。
垫付的救助资金，也应由市、区(县) 《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》社会保障局审批。
经办机构审核后，将应由基金支付的丧葬费、救济费金额转入单位账户。
关于丧葬费和一次性抚恤金支付办法的通知
退休人员基本实现了网上社会化发放。但死亡退休人员丧葬费和一次性抚恤金的申请，仍处于企业发放的管理模式。
《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》[2010]53号文件规定，7月1日起提高丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金的及时足额发放和社保基金的安全，省社保局决定为企业退休人员发放丧葬费和一次性抚恤金，自2010年11月起实施以下措施:
一、凡七月一日以后死亡的退休人员的丧葬费和一次性抚恤金统一由省社会保障局分配，不拨给企业。企业负责申报，丧葬费和一次性抚恤金计入原退休人员 基本养老金存折由省局审批后发放。
二、目前退休人员领取基本养老金存折已取消，为确保遗属能及时领取丧葬费和一次性抚恤金，省局将在审批后按原渠道将丧葬费和一次性抚恤金划拨给企业，暂由企业负责发放。
三、丧葬费和一次性抚恤金转入原退休人员领取基本养老金存折需要一个公示过程，以保证发放。从2010年10月起，参保单位要做好退休人员的宣传工作，即退休人员去世后可以 t领取基本养老金存折后关闭他们的账户，然后在领取丧葬费和一次性抚恤金后再进行处理。请通过3个月的宣传，让所有退休人员都知道这个要求。从1月起，丧葬费和一次性抚恤金不再拨给企业，由我局社会化发放。(注:各省市可能略有差异。详情请咨询当地社保局。)
丧葬费和抚恤金支付程序
1.职工死亡后，生前所在单位通知劳动部门；
2.劳动部门凭有效火化证明进行登记，按规定计算丧葬费和抚恤金，并出具领取丧葬费和抚恤金的通知(其死亡后下月停发工资和津贴)；
3.死亡员工家属持通知书到财务部领取丧葬费和抚恤金。黄金；
4.相关资料分类保存。
退休人员在上述标准的基础上增加20，没有唯一供养者、遗属 津贴减少了50。
1.丧葬费:员工三个月的丧葬费。;死亡时上一年的每月社会。
2.一次性救济费:死亡时上一年度职工月平均工资的10个月。
3.享受月生活补贴:以人力资好顺佳社会保障局审批标准为准。
处理过程
1.用人单位已支付丧葬费并为直系亲属提供救助金的，需提供垫付资金的有效凭据，由用人单位和遗属共同填写《企业垫付在职参保人员死亡丧葬费、救济费申请表》并签字。
垫付的救助资金，也应由市、区(县) 《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》社会保障局审批。
经办机构审核后，将应由基金支付的丧葬费、救济费金额转入单位账户。
关于丧葬费和一次性抚恤金支付办法的通知
退休人员基本实现了网上社会化发放。但死亡退休人员丧葬费和一次性抚恤金的申请，仍处于企业发放的管理模式。
《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》[2010]53号文件规定，7月1日起提高丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金的及时足额发放和社保基金的安全，省社保局决定为企业退休人员发放丧葬费和一次性抚恤金，自2010年11月起实施以下措施:
一、凡七月一日以后死亡的退休人员的丧葬费和一次性抚恤金统一由省社会保障局分配，不拨给企业。企业负责申报，丧葬费和一次性抚恤金计入原退休人员 基本养老金存折由省局审批后发放。
二、目前退休人员领取基本养老金存折已取消，为确保遗属能及时领取丧葬费和一次性抚恤金，省局将在审批后按原渠道将丧葬费和一次性抚恤金划拨给企业，暂由企业负责发放。
三、丧葬费和一次性抚恤金转入原退休人员领取基本养老金存折需要一个公示过程，以保证发放。从2010年10月起，参保单位要做好退休人员的宣传工作，即退休人员去世后可以 t领取基本养老金存折后关闭他们的账户，然后在领取丧葬费和一次性抚恤金后再进行处理。请通过3个月的宣传，让所有退休人员都知道这个要求。从1月起，丧葬费和一次性抚恤金不再拨给企业，由我局社会化发放。(注:各省市可能略有差异。详情请咨询当地社保局。)
丧葬费和抚恤金支付程序
1.职工死亡后，生前所在单位通知劳动部门；
2.劳动部门凭有效火化证明进行登记，按规定计算丧葬费和抚恤金，并出具领取丧葬费和抚恤金的通知(其死亡后下月停发工资和津贴)；
3.已故雇员的家庭成员持通知书到财政部门领取丧葬费和抚恤金；
4.相关资料分类保存。
退休人员在上述标准的基础上增加20，没有唯一供养者、遗属 津贴减少了50。
1.丧葬费:员工三个月的丧葬费。;死亡时上一年的每月社会。
2.一次性救济费:死亡时上一年度职工月平均工资的10个月。
3.享受月生活补贴:以人力资好顺佳社会保障局审批标准为准。
处理过程
1.用人单位已支付丧葬费并为直系亲属提供救助金的，需提供垫付资金的有效凭据，由用人单位和遗属共同填写《企业垫付在职参保人员死亡丧葬费、救济费申请表》并签字。
垫付的救助资金，也应由市、区(县) 《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》社会保障局审批。
经办机构审核后，将应由基金支付的丧葬费、救济费金额转入单位账户。
关于丧葬费和一次性抚恤金支付办法的通知
退休人员基本实现了网上社会化发放。但死亡退休人员丧葬费和一次性抚恤金的申请，仍处于企业发放的管理模式。
《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》[2010]53号文件规定，7月1日起提高丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金的及时足额发放和社保基金的安全，省社保局决定为企业退休人员发放丧葬费和一次性抚恤金，自2010年11月起实施以下措施:
一、凡七月一日以后死亡的退休人员的丧葬费和一次性抚恤金统一由省社会保障局分配，不拨给企业。企业负责申报，丧葬费和一次性抚恤金计入原退休人员 基本养老金存折由省局审批后发放。
二、目前退休人员领取基本养老金存折已取消，为确保遗属能及时领取丧葬费和一次性抚恤金，省局将在审批后按原渠道将丧葬费和一次性抚恤金划拨给企业，暂由企业负责发放。
三、丧葬费和一次性抚恤金转入原退休人员领取基本养老金存折需要一个公示过程，以保证发放。从2010年10月起，参保单位要做好退休人员的宣传工作，即退休人员去世后可以 t领取基本养老金存折后关闭他们的账户，然后在领取丧葬费和一次性抚恤金后再进行处理。请通过3个月的宣传，让所有退休人员都知道这个要求。从1月起，丧葬费和一次性抚恤金不再拨给企业，由我局社会化发放。(注:各省市可能略有差异。详情请咨询当地社保局。)
丧葬费和抚恤金支付程序
1.职工死亡后，生前所在单位通知劳动部门；
2.劳动部门凭有效的火化证明进行登记，按规定计算丧葬费和抚恤金，并出具领取丧葬费和抚恤金(其死亡后，其工资和津贴)的通知下月停发)；
3.死亡员工家属持通知到财务部门领取丧葬费和抚恤金；
4.相关资料分类保存。
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