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2023-03-03 09:53:18
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四川天府银行现在发展得怎么样，实力强不强

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前员工的亲身经历告诉你，一个真正的四川天府银行无视法律法规，你敢用他的信用卡吗？你还敢在他家工作吗？—— ;前员工告诉你一个真实的四川天府银行。想办理四川天府银行的信用卡，请先阅读以下经验。我加入了南充市商业银行(现更名为 "四川天府银行；")于2013年1月并于2017年1月提交了我的辞职报告。在我任职期间，四川天府银行按照内部规定为每位员工办理了四川天府银行信用卡。相关信用卡规章制度和离职流程并没有写明离职时要注销信用卡(至少我没有 I don’我离开公司前没看到，也没人告诉我。办理了四川天府银行的信用卡后，我每个月正常用卡，按时归还每笔账单的金额。从来没有逾期过，卡也没有长时间不活动。2017年7月11日下午，我约了一个朋友出去喝茶，谈事情。结账的时候发现忘了带钱包(5555，现金和银行卡都在里面)。偏偏支付宝和绑定的卡上没钱了，很尴尬(丢人)。我同意自己付账。现在没钱了，就没面子了。这时，我突然发现我的四川天府银行信用卡静静地躺在那里，在包的隔层里。我此时的心情是难以形容的激动。我真的很庆幸我在上班的时候是一个听话的员工(我总是回复银行的所有，因为我在上班的时候，银行已经多次提出要 "鼓励每个员工在银行使用信用卡，一方面熟悉信用卡的操作，另一方面为银行带来信用卡手续费收入 "，所以习惯性的把四川天府银行的信用卡单独放了。于是我抱着救星，高高兴兴的去结账，收银员却告诉我POS提示发卡银行拒绝，尴尬再次袭来。朋友大概感觉到了我的尴尬，主动交钱。因为我想和我的朋友聊天，所以我没有。;t立即拨打四川天府银行客服询问原因。过了很长时间(大概半个小时，我不知道。;我记不太清了)，当我和朋友聊天的时候，我的手机响了。我看着96869，一个熟悉的，我接通了。信号不太好。我隐约听到那头说 "我需要注销我的信用卡，因为我离职了。 "因为不好意思，又不愿意打断刚才和朋友的谈话，就挂了。..................................................................................................................................................................................往往我马上意识到之前刷卡的尴尬应该是银行 "停止支付 "我的信用卡。事实上，我会使用停止支付，而不是取消，因为我的卡有未付的账单要支付。不然早就这样了。。。。。呵呵。作为一名多年的银行从业人员，我的直觉告诉我，这样的操作是不符合相关法律法规的。于是我就问天府银行，为什么在没有通知我，没有征得我同意的情况下，就停了(朱)还(肖)我的信用卡。我曾经是四川天府银行的员工，但现在我也是四川天府银行的信用卡客户，我严格遵守持卡人您的信用卡合同中的s卡，且不存在非法交易或逾期。然而，四川天府银行告诉我: "《四川天府银行信用卡催收合同》第3条第8点规定，银行有权撤销客户的信用卡交易或终止客户出于正当理由或信用卡风险控制因素，有权随时使用信用卡。 "天啊，正常用卡且无逾期行为的客户有可能终止客户基于正当理由或信用卡风险管理因素，在不事先通知的情况下随意使用信用卡的权利？我的直觉错了吗？于是我查阅了信用卡相关监管制度，《商业银行信用卡业务监督管理办法》有以下两条规定(2011年第2号):第五十一条在已约定信用卡催收合同(协议)、书面协议、电子银行记录或客服录音的前提下，发卡行可以调减超过6个月未交易信用卡的授信额度，但必须提前三个工作日以约定明确告知持卡人。第六十四条发卡行应提供信用卡销户服务，在确认信用卡账户无未结清金额后，及时为持卡人销户。在信用卡催收合同(协议)或书面协议约定通知的前提下，发卡银行应提前45天以上以清晰、简洁、通俗易懂的语言将信用卡章程、产品和服务即将发生的变化通知持卡人。四川天府银行在未告知我的情况下，因正当理由或卡风险管理因素擅自停(朱)付(肖)我的信用卡，明显不符合上述规定，但四川天府银行相关业务管理人员理性自信地告诉我，合法合规。银行单方面注销我的信用卡，严重侵犯了我作为持卡人公平公正享受金融服务的权利，也对我的个人信用造成了非常恶劣的影响。请问天府银行卡中心负责人，他这样无视监管法律法规，真的很有底气，可以理直气壮的说，停卡就停。这是对普通人的态度吗？我记得董事长曾经说过，我们应该像对待上帝一样对待我们的客户。为什么我会被你抛弃？还有我的痛苦经历。第二项:我的一部分血汗钱积攒了四年，不会还给我。本文开头提到我是2013年1月加入的，2。2017年1月提交了辞职报告，期间一直从事银行卡的管理和收单业务。2013年，我的编制是经理，四川天府银行按照10%的比例扣除我的绩效工资作为风险保证金。2014年到辞职，我的编制是客户经理，但我还是总行平台部的客户经理。我的工作性质还是总行后台业务支持部的一名经理，并不涉及实际的业务拓展。但是四川天府银行按照20%的比例扣除了我的绩效工资作为风险保证金。直到我离职，总共四年的风险保证金还没有交给我。离职时，我询问了存款的发放情况，四川天府银行只是含糊地告诉我。以后我会根据离职后是否有风险事件退还我的风险保证金。但是你没有。;不要告诉我押金是多少。具体什么时候还？我还没有我看不到我工资的细节(因为银行不知道。;不要给我，我们绝对相信它。;银行发工资没有错)。事实上，商业银行实行保证金制度是基于2010年银监会发布的《《商业银行稳健薪酬监管指引》》(以下简称《《指引》》)。《指引》第16条规定: "商业银行高级管理人员和对风险有重要影响的岗位员工绩效薪酬应延期支付40%以上，延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例应高于50%，有条件的应达到60%。延期付款期，一定要遵循平分原则，不允许前重后轻。 "我的问题又来了。我既不是银行高管，也不是信贷等重要风险岗位的人。这种方法如何应用？即使适用这种方法，即使四川天府银行根据指引制定相关薪酬支付制度，仍然缺乏制度依据的合法性。本准则的规定与劳动法律法规的相关规定相。首先，《劳动合同法》第九条规定: "用人单位不得扣留劳动者。;不得要求员工提供担保或者以其他名义向员工收取财物。 "四川天府银行；;s扣除绩效工资作为风险保证金，涉嫌变相要求员工提供担保。根据《《劳动合同法》》第84条的规定，四川天府银行应承担违法责任，向员工返还相应款项，并由劳动行政部门责令缴纳罚款。其次，用人单位应当按照约定按时足额支付劳动者劳动报酬。四川天府银行员工的风险保证金与劳动者应按时足额发放的规定背道而驰。根据《《劳动合同法》》第八十五条的规定，银行应当承担相应的违法责任，包括支付劳动报酬和逾期支付的额外赔偿金。但四川天府银行再次无视国家法律法规，离职后没有及时将作为保证金扣除的绩效工资返还给员工，也没有它什么时候被归还？(听说要好几年才能给，所以估计会作为给孩子的结婚礼物。呵呵)基于信用卡无缘无故丢在院子里的经历，我我真的很担心四川天府银行会用其所谓的 "公正的理由。我我只是负责的员工，所以我我怕几年的血汗钱努力工作会付诸东流。。。。。哎呦。。。我应该寻求劳动仲裁吗？要不要给监理单位打？会不会对不起我曾经待过的银行？这样好吗？请阅读官方 it’s建议怎么做，让我顺利拿回工资和作为员工的基本权益。

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