公司和个人社保如何做账,公司和个人社保如何做账务处理

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1 .撤回单位负担，借用: ;的费用(由受益人所属部门确定)，并借给员工的应付工资在:-社保。2.从工资中扣除个人负担，借:应付工资-:应付工资-社保。3.交社保(包括单位负担和个人负担)，在:-社保里借员工应付工资，在:借银行存款。

公司员工的个人社保由公司承担，包含在应付福利费中。应付福利费科目是指企业为支付给职工的各种福利费(如养老金、病假工资、带薪休假费用等)而发生的费用。).

应付福利费的具体记账由企业确定各种福利费的种类、形式和支付。一般来说，应付福利费主要包括:职工薪酬；;工资，雇员和。;福利、雇员和福利。;奖金，员工和。;补贴、社会保险个人账户费用等。

企业在社保的预交和开票过程中，还需要准确确认每个社保项目对应的费用，包括公司部分和个人部分，然后计入对应的应付福利费科目进行财务核算。

此外，还要根据当地社会保险法律和要求，及时将企业社保的预付款汇到当地社保部门或统一账户，以保证企业的正常运转，保障员工的社保待遇。

扩展知识:

社保预缴费是企业在职工参加社会保险之前，按照社会保险法律法规规定的预缴费率和职工实际工资缴纳社会保险费的活动。社会保险缴纳一般分为公司部分和个人部分。公司部分是指企业按规定比例承担一部分，个人部分是指员工承担一部分。

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