代理记账公司利润点在哪里

好顺佳集团
2022-08-25 09:20:43
2411

内容摘要：为保证公司的正常经营，公司必须聘请专业的财务或记账公司负责公司的纳税工作。根据《公司法》、《税法》等相关法律法规，会计和纳税申报是每个企业的责任和义务。，那么与代理记账机构合作需要提...

代账2.7元/天 · 注册会计师代账

好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账

为保证公司的正常经营，公司必须聘请专业的财务或记账公司负责公司的纳税工作。根据《公司法》、《税法》等相关法律法规，会计和纳税申报是每个企业的责任和义务。，那么与代理记账机构合作需要提供哪些资料呢？接下来，上海市簿记机构好顺佳进行了相关安排。

记账机构应提供哪些材料

记账机构应将每月1日至31日累计的原始票据整理报送簿记公司，由簿记公司根据原始票据编制资产负债表、损益表、所有者权益变动表、现金流量表、财务报表附注及其他相关凭证如下：

1、收取原始账单：如办公费、差旅费、房租费、通讯费、商务招待费、交通费等发票，以及提现、转账、贷记凭证、电汇等银行单据、收款单、贷款收据等。

2. 资产负债表：

它是代表企业在某一日期（通常是每个会计期末）的财务状况（即资产、负债、所有者和权益状况）的主要会计报表。

除了内部调试、业务指导、舞弊防范之外，其报表功能让所有读者在最短的时间内了解企业的??业务状况。

3、损益表：

反映企业在一定会计期间（如月度、季度、半年度或年度）的生产经营成果的会计报表。

企业在一定会计期间的经营成果可以是盈余，也可以是亏损。因此，损益表也称为损益表。

全面揭示企业在特定时期内实现的各项收入、费用、成本或费用，以及企业实现的利润或发生的损失。

4、所有者权益变动表：

反映构成所有者权益的各组成部分的当期增减情况的报表。

通过所有者权益变动表，报表使用者不仅可以提供所有者权益总额的增减信息，还可以提供所有者权益。尤其是关于权益增加或减少的结构信息，使报告用户能够了解所有者权益增加或减少的来源。

5、现金流量表：

它是一种财务报告，显示特定时期（通常是一个月，一个季度。主要是一年的年度报告）的现金流入和流出。

本报告显示资产负债表和损益表如何影响现金和现金等价物，以及基于公司运营、投资和融资角度的分析。

作为一种分析工具，现金流量表的主要功能是确定一家公司的短期生存能力，尤其是其支付账单的能力。

6、财务报表附注：

是对资产负债表、损益表、现金流量表、所有者权益变动表所列项目的文字说明或详细信息，以及这些报告中的项目说明等。

使用计算机进行代理记账可以为您提供及时的财务会计信息，例如：往来账户明细；成本项目明细；当期损益等

海底捞是做餐饮的公司，记账公司是做财税服务的公司。

一个面向 C 面，一个面向 B 面。

海底捞员工主体为餐饮服务员，会计公司员工主体为专业记账会计师。

这两种类型的公司有什么共同点？

两组员工的专业性似乎有显着差异，他们之间有什么相似之处？

但两者确实有很多共同点，不是表面上相同，而是本质上相似。

两类公司的共同点之一：过去都因专业的员工服务而实现增长和盈利

中国约有20万家簿记公司，服务于近4000万家中小企业。微型企业依赖于提供专业会计和报税服务的能力。在中国经济高速发展的时代，虽然广大代理记账公司并不富裕，但也算得上是小富、平安。代理记账会计地位良好，普遍受到小微企业客户的尊崇。

作为餐饮行业的标杆，海底捞依靠一群真正想客户所想的员工，为客户贴膜、美甲、洗头、写诗、带孩子、网上找物。企业真的很少见。作为中国餐饮界的奇迹，一本《海底捞你学不会》等带有营销推广元素的书籍火遍了全国。海底捞不仅成为了餐饮业的典范，甚至成为了中国服务业的竞争对象。一家餐饮企业成为市值超过4500亿的现象级企业，是一个奇迹。

然而，

两种类型的公司有两个共同点，那就是两者目前都不快乐，都处于两难境地。

过去一年，海底捞市值从2021年2月的逾4500亿港元跌至目前的不足750亿港元，跌幅达85%。 2021年全年亏损将超过40亿元。海底捞，现在抓不到了。

过去一段时间，计费公司的成本一直在上涨，但计费费却越来越低，利润也越来越微薄。有的记账公司逐渐退出行业，有的转型为培训，剩下的记账公司苦苦挣扎。记账行业目前还没有上市公司，但一家在记账行业融资数亿的互联网+记账公司，2021年半年净亏损数亿，严重资不抵债.大家都知道，有资本支持的公司也有自己的亏损，但这种亏损实在是让人瞠目结舌。

海底捞与记账公司两难的原因是什么？在这一点上有什么共同点吗？

海底捞的沉没，据说原老板【张勇】很开心，在肆虐的疫情下依然大大扩张。都说品牌老了，团队老了（没有创新）

但会计公司陷入困境的原因似乎是一致的，已经得出结论。无非是小微企业作为主要客户门槛低、竞争激烈、价格敏感。

诚然，这些原因确实存在。但其中一个关键的原因，其实来自于前述海底捞的关键要素和会计公司的成功，即员工群体。

中国经济社会正在发生翻天覆地的变化。这种变化是：人口增长开始停滞，劳动力成本迅速上升。一切依赖“人”的行业，无论是餐饮服务业，还是财税服务业，都面临着各方面更高薪水和要求的员工，尤其是Z世代的员工。

这些Z世代员工更独立、更自信，对未来也有更多期待。当然，他们需要更高的薪水和更充实的工作经验。

如果海底捞还想让员工给顾客贴膜、美甲、洗头、写诗、带孩子、在网上找对象，那么海底捞就需要付出更多的成本，即便如此，员工也未必会遵循原来的海底捞模式提供服务。

如果计费公司仍沿用原来的模式

俗话说，成功什么都不是，失败什么都不是！

曾经给海底捞和会计公司带来增长和利润的专业员工团队，现在是海底捞和会计公司陷入困境的关键原因之一。这也是两种完全不同类型的公司之间的三个共同点之一。

事实上，遇到这个问题的不仅是海底捞这样的餐饮企业和各家会计公司，几乎所有在中国大量使用劳动力的企业都将面临劳动力成本快速上涨、利润快速减少甚至亏损的局面。问题。

服务业和就业人数多的企业会发现这个问题更加突出。