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2022-09-17 15:01:16
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企业经营的最终目的是盈利。当公司有利润时，它会在年底向这些利润分配红利。年终分红是每家股份公司都会遇到的财务待遇之一。然后，在这个账户中发现去年分红的红利没有入账。这个时候我们应该怎么做？下面对这个问题进行详细分析。对此不太了解并感兴趣的朋友，可以看看去年的红利是如何分配的。关于会计处理的文章，会计知识需要不断更新！
企业经营的最终目的是盈利。股息分配是每个股份制公司都会遇到的财务处理之一。然后，在这个账户中发现去年分红的红利没有入账。这个时候我们应该怎么做？下面对这个问题进行详细分析。对此不太了解并感兴趣的朋友，可以看看去年的红利是如何分配的。关于会计处理的文章，会计知识需要不断更新！
1、企业宣派股息、红利时，会计分录为：
借：利润分配——未分配利润
贷方：应付股息
2、企业派发上年度股息红利时，会计分录为：
借：应付股息
贷方：银行存款
应付税款 -- 应付个人所得税
企业上年度发放的股利和红利应通过“利润分配-未分配利润”账户入账，再通过“应付股利”账户和“银行存款”账户进行支付核算。
1、往年计提年终奖时：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬-年终奖金
2、发放往年年终奖时：
借：应付职工薪酬-年终奖金
贷方：银行存款
应缴税款 - 应缴个人所得税
3、结转利润分配：
借：利润分配-―未分配利润
贷方：往年损益调整
应计往年年终奖金通过“往年损益调整”和“应付职工薪酬”相关二级科目计算。上年度损益调整是对上年度财务报表重大错误的更正。应付职工薪酬是企业按照有关规定支付给职工的各种工资。 .未分配利润是指企业在弥补亏损、提取盈余公积金并向投资者分配利润后实现的利润，并在企业中历年留存。
上篇文章主要解答了去年发放的奖金如何入账的问题，也说明了往年发放年终奖金的会计分录的三个步骤，大家要仔细背诵。如有不明白的地方，请咨询在线问答会计老师。我将为大家一一解答！
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公司年终分红如何核算
企业年度 向员工发放奖金时，可通过“应付员工-奖金”科目核算。如何进行相关会计处理？
公司年会发放的奖金如何核算？
1、计提时，按员工所属部门计入相关科目：
借：管理费用等-奖金
贷方：应付职工薪酬-奖金
2、扣除个人所得税时：
借：应付员工工资-奖金
贷方：应交税款 - 应交个人所得税
银行存款
3 缴纳个人税时：
借：应付税款-应付个人所得税
贷方：银行存款
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工的配偶、子女、受扶养人、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利，也属于员工福利。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内需要全额支付的职工薪酬，不包括因解除与职工的劳动关系而获得的补偿。
离职后福利是指职工为获得职工提供的服务而退休或与企业结算。除劳动关系外，还提供各种形式的报酬和福利，但短期报酬和辞退福利除外。 （养老保险和失业保险属于这一类。）
辞退福利是指企业为在劳动合同期满前解除与职工的劳动关系，或鼓励职工自愿接受裁员而给予的补偿。
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期伤残福利和长期利润分享计划。
我需要为年会奖金缴税吗？
根据有关法律法规，个人取得的工资薪金范围是指与个人有关的工资、薪金、奖金、年终工资涨幅、劳动分红、津贴、补贴以及就业或就业等。其他与就业有关的收入。个人收入的形式包括现金、实物、证券和其他形式的经济利益。因此，企业在向员工发放奖金时，需要计提相应的个人所得税，由企业代扣代缴。
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