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一般情况下，企业可将劳保用品视为福利费用，具体科目可设置为劳保费用。如果实行小企业会计制度，将通过“应付福利费”进行处理。如果执行新的企业会计准则，则通过“应付职工薪酬-应付福利费”。同时，根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。
会计分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本 - 福利费
贷：应付员工工资-应付福利费（新标准）
或者
借：管理费/制造成本/生产成本-福利费
贷：应付福利费（小企业会计制度）
对于建筑企业来说，劳保用品可以作为施工管理费的劳动保护费。
采购的劳保用品如先入库，后期批量使用，可先通过“周转物资-低值易耗品”办理。
购买时
借：周转物资-低值易耗品
信贷：银行存款等。
实际使用
借：管理费用-员工福利费用
贷款：周转物资-低值易耗品
由于多次使用，应设置参考书，管理收货、使用、入库。
扩展信息：
劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特殊劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；
劳动防护用品符合以下条件：
(1)、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品资格证书、安全鉴定证书（现改为特种劳动防护用品安全标志证书）。
(2)、下列产品为国家安全生产监督管理总局公布的特种劳动防护用品：
1.头部保护：
安全帽
2. 呼吸防护：
防尘口罩过滤式呼吸器、自给式空气呼吸器、长管面罩
三、眼（面）护具
焊接护目镜、护目镜、抗冲击护目镜
四、防护服
阻燃防护服、耐酸工作服、防静电工作服
五、防护鞋
护趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面、防砸安全靴、电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具
安全带安全网、密网安全网
一般防护用品主要包括：
棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、机巾、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣、胶带等。
参考：百度百科-劳保用品
公司采购行政用品如何核算
筹备期间购买的办公用品如何核算？
答：为筹备办公用品，日后采购可考虑如下：
借：管理费
应交税费 - 应交增值税（进项税）
贷方：银行存款
企业应采用“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。该账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年度利润”账户的管理费用。余额。本项目按管理费成本项目详细计算。
筹备期间的启动费如何核算？
长期待摊开办费仅在企业达到正常经营状况时转入管理费，开办期间不做盈亏项目，继续做长期待摊付款- 启动费用； 《关于筹建期间商务招待费及其他费用的税前扣除》规定：企业在筹建期间发生的与筹建活动有关的商务招待费，可按实际发生额的60计入企业筹建费，同时可按有关规定税前扣除。所以，最好在创业期做一个长期的分享——创业费要按三级科目来算。至少一项长期份额 - 启动费用 - 商业招待费用，以防税务机关说您没有有详细的核算。
在企业未达到正常经营期间之前，不做损益账，相当于提前确认了亏损。开办期间的亏损很可能被挤出盈利时可弥补亏损的5年，给企业造成损失。
开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员的工资和办公费用。 、培训费、差旅费、印刷费、注册费、汇兑损益及不计入固定资产和无形资产购建成本的利息费用。生产和试运行）。
企业发生的下列费用不计入开办费：
1、投资者承担的费用；
2、因购置各种固定资产、无形资产而发生的费用；
3、汇兑损益、利息支付等应计入编制期间的资产价值。
筹备期间购买的办公用品如何核算？上述文章的答案是先将其纳入管理费用科目，然后进行相应的会计分录。文章还解释了与启动费用有关的问题。感谢您的阅读。
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