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对于员工因违反公司规章制度向企业缴纳罚款，会计人员可以分为两种情况进行会计处理:一种是直接收付现金的会计处理;第二种是从工资中扣除罚款。
员工罚款账户处理
如果员工在工作中犯了错误，公司会对其进行处罚，可以做以下会计处理:
1. 当罚款直接以现金收取时:
借款:手头现金(银行存款)
C:营业外收入——员工罚款
2. 当罚款需要从工资中扣除时:
B:员工补偿金
C:营业外收入——员工罚款
营业外收入是企业财务业绩的重要组成部分。它是与生产经营过程没有直接关系，应计入当期利润的收入，即营业外收入。营业外收入主要包括企业合并损益、证券交易利润、到期应付债权人债务、政府补贴、补缴教育费用、违约金收入、捐赠收益等。
营业外收入可以在“营业外收入”科目下计算，也可以在不同收入设置的各种明细科目下计算。
企业内部罚款收入是否缴纳企业所得税?
根据《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定，企业以货币形式和非货币形式从各种获得的收入，作为总收入，包括从销售货物、提供劳动所得、转让财产所得、股息、奖金等权益性投资收益、利息所得、租金所得和特许权使用费所得、接受捐赠所得、其他所得。
因此，企业收取的违约金收入属于企业收入总额范畴，应计入企业当期利润，缴纳企业所得税。
公司员工罚款怎么办
对于企业罚款的会计处理，可分为具体情况。主要包括缴纳外部罚款和收取内部罚款的会计处理。
企业罚款怎么办?
1. 企业对外支付罚款的会计分录
借:营业外支出
信贷:手头现金(或银行存款)
2. 内部罚款的会计处理
企业内部罚款包括两种方式:直接向员工收取现金，从工资中扣除。相应的会计处理如下:
(1)直接向员工收取现金
B:现金
C:营业外收入-雇员罚款
从工资中扣除钱
借款:应付工资——员工工资
C:营业外收入-净罚款收入
营业外费用是指除主要业务费用和其他业务费用外的所有营业外费用。如罚款费用、捐赠费用、异常损失等。为此，要设置“业务外支出”账户对这部分内容进行核算。
营业外收入又称“营业外收入”。指与生产经营过程不直接相关，应计入当期利润的收入。它是企业财务业绩的重要组成部分。
营业外收入主要包括:企业合并损益、证券交易利润、偿债、政府补贴、补缴教育费用、违约金收入、捐赠收益等。
企业是否征收员工罚款缴纳企业所得税?
根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业以货币和非货币形式从各种取得的收入总额，包括:
1. 销售货物收入;
2. 提供服务所得;
3.转让财产所得;
4. 股息、红利等股权投资收益;
5. 利息收入;
6. 租金收入;
7. 版税收入;
8. 接受捐赠收入;
9. 其他收入。
根据上述法律法规，员工罚款符合第九条的“其他所得”，应与企业所得税的计提和缴纳一起计入企业当期利润。
以上就是企业精细如何处理会计核算的全部内容，更多有关新闻信息请关注河南人事考试网频道。
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