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2022-10-08 15:08:24
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春节假期结束，当员工返工时，公司往往会给员工红包开门。如何办理账户红包?这个问题困扰着很多会计人员，今天，好好好在这里为大家解惑，看看公司开门给员工发红包，会计怎么做账?
公司给员工发开门红包，会计怎么办张?
对于打开的红包，会计在记账时可以这样做:
B:管理费用/销售费用/生产费用/制造费用等
C:应付雇员补偿-雇员福利
B:应付的员工补偿——员工福利
现金贷款:
公司给员工发开门红包，会计张常见问题:职工福利金是否可以扣除?
1、根据税法的相关规定:增值税是流转税，最终由消费者承担。如果一个公司购买应税货物，它用它们来销售或生产应税货物。此时增值税会因为转移到下一个环节而产生产出项目，因此可以扣除投入。但如果用在员工福利和房地产自建等方面，流通环节已经结束，即不能抵扣。
2. 根据国水函[2009]3号文:根据福利基金范围相应规定的第(2)项所列内容，企业为员工发放的交通费和通信补贴均在福利基金范围内。所以，可以按照职工福利基金标准进行扣除。
3、根据《财政部关于企业加强职工福利基金财务管理的通知》政企业[2009]242号文)的相关规定可以获得:企业发放给职工的交通、住房和通讯补贴，因货币化改革已经实施，应计入职工工资收入总额，将不纳入职工福利基金管理范围。如果不实行货币化改革，应将其纳入职工福利基金管理。
4、根据《财政部关于企业加强职工福利基金财务管理的通知》会[2009]242)的规定规定所得:在计算应纳税所得额时，如果企业职工福利基金财务管理和税收法律、行政法规没有规定应当依照税收法律、行政法规的有关规定计算应纳税所得额。
公司会计人员有假期吗
公司在产假期间发放给员工的产假工资如何核算
负责收款和付款的处理。
1. 社会保障分配
贷款:银行存款贷款:其他应付款-应付员工的生育费用
2. 向员工发放个人生育津贴;
D:其他应付款-应付员工生育费用D:银行存款
3.当员工拿到工资时，
D:其他应付款-应付员工生育费用D:银行存款
单位在产假期间发工资，还有生育津贴吗
你不能两者都享受。如你所说，产假期间工资应该照常发放，所以申请的产假津贴应该补充产假期间的工资，高的部分应该退还给员工。
例如:某员工产假期间工资为1000元，产假4个月合计为4000元。生育津贴每月2000元，为期4个月，共8000元。8000-4000=4000元，这4000元要给员工。
如果生育津贴低于产假工资，例如每月500元，4个月合计2000元，则这2000元计入企业工资抵消，即生育津贴支付2000元，企业支付2000元，员工工资仍为4000元。注意付出。同时支付工资期间的税款应退还给雇员，因为产假津贴不需纳税。
校组织的公司给员工产假期间如何核算产假工资如上所述，有几个要点要注意，即社保、产假基金，以及产假工资，如果处理好了这些要点，就没有问题了。
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