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每日比赛的奖金如何核算
公司组织的比赛应属于企事业单位工会的活动，发生的相关费用可从提取的工会经费中扣除。
如果公司不提及工会 根据《工会法》，工会经费的来源有五种： 1.工会会员缴纳的会费； 2. 建立工会组织的企业、事业单位、政府机关按全体职工月工资总额的2%向工会缴纳； （三）工会所属企事业单位支付的收入； （四）人民政府补助； 5、其他收入。
工会经费主要有两个方面：一是上缴地方工会的部分，二是企业工会留存的部分。与工会有关的一切费用均可列入工会基金，但税法允许的工会基金不得超过当年计算的数额。工资总额的 2%。
公司发给员工的奖金如何核算
1、给予职工的奖金为职工工资的一部分： 1、计提时，将职工服务的受益对象计入相关成本费用，并确认一项负债。借款：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 借款：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
2、发放奖金时，（如有规定此时应扣除应缴纳的个人所得税） 借款：应付员工工资--工资、奖金、津贴和补贴 借款：银行存款或库存现金
二、 《企业会计准则第9号——职工薪酬》“有关规定如下：
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出。各种形式的对价构成职工薪酬，作为一种消费构成劳动力成本，与这些服务所产生的经济利益相匹配。同时，企业与员工之间因员工提供服务而产生的关系，大部分构成人工成本。企业的当前义务将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的负债。
总结一下如前所述，日常比赛的奖金账户是如何计算的？计入工会经费和企业当期损益。需要注意的是，有一定比例的税前扣除。如果超过，就会增加。如果想了解更多，可以咨询在线老师，我们会详细讲解。
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从保险公司收到 应该如何理赔？具体方法见下文。
公司预支费用时，保险公司先将保险公司赔款计入其他应收账款进行账务处理。会计处理方法如下。
实际收到保险公司的理赔款，冲减其他应收款，会计处理方法如下。
实际收到的理赔金额小于账面金额的，将全部核销至其他应收款，差额计入营业外费用科目。会计处理方法如下。
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