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2023-02-09 10:03:44
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目前市场上有一定的发展空间。先决条件是市长/市场建设，团队管理，特别是销售团队必须建立迅速稳定的销售人员。这里现在比任何人的队伍都打得更好，更有毅力，更愿意加班完成任务。对于大丈夫的提成，老板要敢给，后期其他增值业务可以给得低。
在我们城市，这两年遇到了有潜力的竞争者，一开始销售团队很强势，后期由于管理问题，销售团队进行了大交易，整个团队的战斗力下降了。
初期销售队伍的数量必须敢于上升。至少10人以上。否则不会产生势头，或者人员随意流失，整个队伍很容易崩溃。
如果你现在刚开始，一定要有以前的价格战或活动，首先要能打通一个根据地。也就是说，手里有300-500个客户。(大卫亚设)。
这背后的发展有两个选择。也就是说，在合伙人不重视的地方，如果做出素质、异常处理等努力，就能获得良好的利润。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)否则，首先要提到账户数，使其达到800个以上的规模，然后使其他业务无缝重叠。
现在这个行业，你心中站在一把剑的头上，是为了抓紧时间发展，转变企业服务领域。你比同行意识更超前，我们现在对中小企业的管理需求很大。比如薪酬体系设计、数据化管理、内部职责分工、绩效评价体系等，都有很大的机会。
商品交易和贸易谈判中提取的概念类似于扣分。也就是零售商或中间商根据产品实际价格提取的金额。
例如，10的比率是提取产品价格的10。
一般来说，提取是需求方的要求。也就是说，支付时只支付从报价中提取的实际金额，而不再支付其提取部分。
一般公司的扣除标准都是这样。按总额的百分之几提款。工资制度一般按底薪提取，底薪越高提取点数越低。有些公司给固定工资。这种公司通常很累，支付和收入不成正比。
个人大佬会计赚不到钱，与个人代理的工作量有关，也就是代理企业的家庭数量。
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