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2023-02-10 10:25:24
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你好。
你可以消费工资。
买东西时借款：管理费-食堂贷款：现金从工资中扣除时：借款：管理费-工资贷款：现金
收到的伙食费和支出的伙食费确实不能一致。
建议在“员工工资-员工福利费”科目中设置分项-员工伙食费。买食物借记烹饪费用。扣除劳动者的伙食费，按红字借记。期末余额转入管理费账户。
1.会计分录方法：借用员工工资：-员工福利贷款：库存现金或银行存款作为管理费用，如果员工想缴纳所得税，可以少借。管理费-职工伙食费补贴贷款：银行存款(库存现金)2、会计分录是根据经济工作的内容，表示需要贷款的账户方向、账户名称和金额的会计分录。简称日记帐分录。会计分录由三个要素组成：借项/贷项方向、相应的帐户(帐户)名称和应计额。根据所涉及的账户数量，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录是只包含一个帐户借项和另一个帐户贷项的会计分录，即贷款的会计分录。复合会计分录是由两个或多个相应帐户(即贷款、贷款、贷款、贷款、贷款)组成的会计分录。
从员工伙食费扣除工资中扣除，就借管理费(营业费)
贷款：付款
1.生产、经营业务合理需求引起的伙食费、会计上计算“管理费/销售费-业务招待费”
税务处理
案例1:甲方企业2020年发生业务招待费100万韩元，销售收入2000万韩元。
企业所得税税扣除额衡量应计额和当年营业收入的5中哪一个较低。
业务招待费实际发生额60*100=60万韩元，
当年销售额5*2000=10万韩元
如果两者都是低计量的话，扣除限额为10万韩元，提高税金=50-5=45万韩元。
2、员工食堂吃饭、加班聚餐、会计上的“支付员工工资-员工福利费”根据员工的职责收集为间接费用/管理费/销售费。
税务处理
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案例二：假设甲企业在2020年发生了400万韩元的员工工资。职工福利费扣除限额为400*14=56万韩元，甲企业当年产生职工福利费60万韩元，税收增加为60-56=4万韩元。
如果职员福利费发生额低于56万韩元，则无需调整税金。
3、计算员工出差吃饭、标准内伙食费、会计上的“销售费/管理费-差旅费”
税务处理-企业所得税前扣除许可
4、企业组织员工职业技能培训、培训期间吃饭、会计根据上面列出的“支付员工工资-员工培训经费”，根据员工职位聚集为间接费用/管理费/销售费用。
税务处理
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5.企业在酒店开会，开会期间吃饭，会计计算上面列出的“管理费-会议费”
税务处理-企业所得税前必须授权扣除，并提供证明材料(包括但不限于会议名称、时间、地点、目的和与会人员名单、会议资料等、增值税发票、会议现场照片或视频资料、付款支票等)。)。
6.计算企业建立期间发生的伙食费、会计上的“企划费-业务招待费”
税务处理
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7.企业组织职员活动期间发生的伙食费、会计上的“职员报酬-工会经费”根据人员职责收集到间接费用/管理费/销售费中。
税务处理
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8.企业召开董事会，在董事会期间发生的伙食费、会计中计算“管理费-董事会会费”
税务处理-企业所得税前必须授权扣除，并提供证明材料(包括但不限于会议名称、时间、地点、目的和与会人员名单、会议资料等、增值税发票、会议现场照片或视频资料、付款支票等)。)。
9、企业在销售业务洽谈会、展览会过程中发生的伙食费，核算上面所列的“销售费-业务宣传费”
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