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2023-02-10 10:52:05
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没有提到方法：
一部分由个人承担，缴费时
借：管理费-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-**银行
2.如果个人缴纳的社保全部由公司承担，则不需要通过‘其他应收款’科目。
借：管理费-社保基金
贷款：银行存款-**银行
方法2:应计
个人负担
扣月薪(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：发工资
贷：其他应付款-社保基金(代扣员工应缴纳部分)
贷款：现金(实际支付金额)
(二)企业的部分负担
每月提款时间
借：管理费-劳保费
贷款：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
根据新的准则，所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中：
1.计提单位：借方：管理费用-社会保险(单位)
贷款：应付职工薪酬-各项保险(单位)
2.工资代扣：借：应付职工薪酬-应付工资。
贷款：应付员工工资-各种保险(个人)
3.银行支付时，应借：支付员工工资——缴纳各种保险(单位)。
应付员工工资-应付保险(个人)
贷：银行存款
广义的社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规建立的一种社会保险制度，目的是为保障范围内的劳动者在患病时提供基本的医疗需求。
整体社会医疗保险的构成：缴费基数为m:职工工资收入津贴。单位每年缴纳8m；员工每年缴纳2m；
单位自付8m: 至7m入统筹账户(1m至 入个人账户)-住院费用；
个人工资的2m:2m打入个人账户(加上单位缴费的1m到 )-门诊费用。
注：住院费用从统筹账户报销，金额对每个人都一样；门诊费用从个人账户(即医保卡)中扣除，每个人不一样。
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