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对于企业来说，将企业需要的一部分人工进行劳务外包时，需要根据外包的不同的项目或者工作内容来确认对应的会计分录和科目，比如将生产的人工进行外包的，
关于劳务外包怎么做会计分录?最近W公司将一项业务发包给Z公司，由Z公司自行安排技术团队按照W公司的要求完成相应的业务工作内容。那么Z公司的财务会计应该怎么做账处理呢?如果你不知道怎么做账处理，那就赶紧来看看本文吧!(PS：下面的方法主要是针对以单位名义取得的劳务费的)
第一步：收到劳务费收入的会计分录
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位，如果收到W公司支付的劳务费，站在Z公司的角度是确认收入的。
至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果是就确认为“主营业务收入”，如果不是经常发生的就确认为“其他业务收入”。
第二步：发生劳务费用支出的会计分录：
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资。
同理，是计入“其他业务支出”还是计入“主营业务成本”是和上一步的会计分录相对应的，主要是看是否经常发生劳务外包的业务。
第三步：计提税费的会计分录：
借：税金及附加
贷：应交税费
企业外包工程账务处理方法：
自己购买材料时：借：工程材料贷：银行存款领用材料时：借：开发成本贷：工程材料出现费用借贷时：借：开发间接费用贷：现金（或银行存款）月末结转到开发成本中：借：开发成本贷：开发间接费用劳务外包用工单位怎么做账？
1、劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：
借：管理费用-劳务费
贷：银行存款
2、劳务费（即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。
如果以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
外包成本记入“主营业务成本”。
如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务成本”。
主营业务成本属于损益类科目。企业应当设置主营业务成本科目，用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本，借记该科目，贷记库存商品、劳务成本等科目。期末，将主营业务成本的余额转入本年利润科目，借记本年利润，贷记该科目，结转后，主营业务成本科目无余额。
按照我的理解，你公司有生产业务需要外包给其他单位，支付外包业务费用（委托加工费或劳务费），对所开支的费用进行财务核算。
依照成本费用核算原则，如所涉及的业务属于行政管理环节的，一般计入管理费用，例如办公室清洁卫生等管理部门负担的费用。
如属于生产工序的某一环节，那就应计入制造费用进行核算，但如属于原材料的某一环节加工，则应通过委托加工材料科目进行核算，所开支加工费用则计入原材料成本当中（不予计入制造费用）。
所以，你应对实际业务进行分析，才能如实反映经济业务，真实体现成本费用。
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