公司增加工资如何做账(公司员工工作量没增加，面对员工提出的加薪，公司该怎么处理)

内容摘要：我也满足了员工过年后加薪的需求，因为35岁左右的员工，老的少的少，***。我是要加薪还是招新人，取决于我个人的选择。其实20多岁、40多岁的年轻人，工资可能更低，别人也要干。30多岁的工资要求特别高...

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我也满足了员工过年后加薪的需求，因为35岁左右的员工，老的少的少，***。我是要加薪还是招新人，取决于我个人的选择。

其实20多岁、40多岁的年轻人，工资可能更低，别人也要干。30多岁的工资要求特别高。

借：应付职工薪酬贷：上年损益调整贷：上年损益调整贷：利润分配-未分配利润纳税：

借：上年损益调整贷：应交税费-企业所得税借：利润分配-上年损益调整贷：纳税时的上年损益调整：

借：应交税金——企业所得税贷：银行存款中工资调整时，必须同时调整“三项基金”。如果你也是按照工资总额来计提职工福利费，职工教育经费，工会经费。

这些都是按照工资总额的比例计提的。

第一步

借：应收账款(或现金)13万元

贷：上年损益调整11万元。

贷：应交税金-应交增值税-销项税额2万元

第二部分纳税

借：应交税金-应交增值税-2万元

贷款：20000元银行存款(或现金)

第三部分结转以前年度的损益调整

借：上年损益调整11万元。

贷：利润分配-11万元为分配利润。

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