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福利费用科目
职员的事故保险包括在福利费用科目中。购买保险的会计项目，贷款：管理费-福利费等，贷款：员工工资-员工福利，贷款：员工工资-员工福利，贷款：银行存款。
公司为员工购买人身保险不是社会保险，而是属于商业保险。应该在“福利费”或“管理费-福利费”科目上支出。而且，工资总额的14以内，可以控制为税前支出，不能支出超额部分。
企业为员工购买的商业保险(如事故保险)将计入管理费-员工事故伤害保险科目。
根据《蜀明浩123》第三十五条、第三十六条的规定，企业可以按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准，扣除向劳动者缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金。
企业为投资者或员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。
除企业按照国家有关规定向特殊职业劳动者支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定的其他商业保险费外，企业为投资者或员工支付的商业保险费不得扣除。
一般民营企业给员工买的意外险是商业保险的一种，根据过去的规定，相关费用应包括在福利费用的未付中。
如果实施新的会计标准，100万人的保护***故保险费应计入名为支付员工工资的科目或管理费科目下的福利费科目。会计分录如下：
借方：管理费-保险费贷款：员工工资-保险费贷款：员工工资-保险费贷款：银行存款
:银行存款(或现金)贷款：管理费意外险(红字)员工意外险是外险之一，是企业为员工购买的意外险，也是意外伤害险。职工工伤保险的被保险人是职员。以被保险人的身体为保险标志，是被保险人意外伤害造成的死亡。残疾医疗费支出或暂时丧失劳动能力支付保险金条件的保险。
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