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企业为职工提供的交通补贴的会计处理分为两步：
第一步，计提员工福利贷款：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。贷款：应付职工薪酬-福利费；第二步，报销员工交通补贴；贷款：应付职工薪酬-福利费；银行存款或手头现金；扩展信息：
按照国家有关规定缴纳企业职工福利费、工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，或者缴纳社会保险费、住房公积金时。
借记“应付职工薪酬——职工福利费(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业将自产产品作为工资支付给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬3354非货币******利”科目，贷记“主营业务收入”科目，结转相关成本。
涉及增值税销项税额的，应作相应处理。
企业为支付租赁的房屋及其他资产供职工免费使用而发生的租金，借记“3354应付职工非货币******利”科目，贷记“银行存款”科目。
发票直接报销的，应列明随工资支付的开销-差旅费和补贴，合并工资计算缴纳个人所得税；劳务费不算工资，不能算14福利费的基数。
员工报销的交通费一般需要根据实际情况确认。不同的部门，不同的业务有不同的核算项目。比如管理部门出差发生的交通费需要计入管理费用-差旅费-交通费账户，而销售部门的交通费计入销售费用账户。如果是员工补贴的交通费，就计入福利费。条目是，
借：管理费用-差旅费-交通费，
管理费用-福利费等。
贷：其他应付款，
应付职工工资等。
运输费用报销条目
员工报销的交通费一般需要根据实际情况确认。不同的部门，不同的业务有不同的核算项目。比如管理部门出差发生的交通费需要计入管理费用-差旅费-交通费账户，而销售部门的交通费计入销售费用账户。如果是员工补贴的交通费，就计入福利费。条目是：
借：管理费用-差旅费-交通费
管理费用-福利费等。
贷：其他应付款
应付员工工资等。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；因与员工解除劳动关系而获得的赔偿等。
通勤补贴要交税吗？
根据《个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业或者受雇有关的收入。”
员工的通勤费用不是免税的出差津贴，是公务出差提供的相应津贴。因此，以工资形式支付的通勤津贴不免征个税，应计入当月工资收入计算扣缴个人所得税。
这取决于你有什么样的交通费用。如果是出差，就当“管理费用-差旅费”；如果是员工的交通补贴，则视同员工工资核算；如果是员工报销(非出差)，则视为“行政e
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