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2023-02-10 14:15:25
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社会保险属于统筹工资范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各种保险的比例，个人缴纳三项保险金额，给财务部发通知，财务部据此扣款。
单位缴纳的数额由人事部门确定，报社保。社保可以从银行领取，财务部门记录，和人事部门核对金额。但是有些企业是由出纳办理的，因为每个月都需要支付现金或者支票或者转账。
基本标准是：上年度月平均收入(即包括加班费、节假日费用等在内的所有收入。/12).
最低标准：养老最低基数：1329农民：730。
医疗保险最低缴费基数为：1993年。
你好！如果你按月缴纳社保，就不需要计提拨备。如果上个月交了下个月，一般要计提拨备，否则不符。
是否计提单位社保，直接根据单位的社保缴纳情况决定。如果不计提，会对会计核算和纳税产生直接影响。希望财务也要清楚单位社保的重要性，计提分录不难写，做账的时候别忘了。
1.单位记账金额由单位支付，不属于你承担的部分。与个人记账金额相对应的，个人记账金额是你个人应该支付的部分，会从你的工资中扣除。
2.单位缴纳20，个人缴纳8。具体细节需要问社保部门。
3.单位记账额与个人记账额的区别：单位记账额为总额的28，单位缴费额为单位缴费的20。自己交的8从工资里扣，单位给你交。可以去户籍所在地的社会养老保险机构查询自己的缴费金额，然后在工资条上也可以有回应。
你的社保缴费没有记账，因为你的社保账户没有记录你的缴费信息，所以没有记账。
不会，交了社保，当年的钱就用完了。如果没有用完，只会清除，不会记录。
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