公司结婚礼金怎么做账(公司员工结婚红包的钱计入什么费用)

内容摘要：应该做个支出单，领导签字，作为原始凭证附在记账凭证后面。建议做到管理费用—工会经费。借：管理费用—工会经费贷：库存现金如果做到福利费里，要计入应付职工薪酬，还涉及个税。从本质上讲，这笔费用属于...

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应该做个支出单，领导签字，作为原始凭证附在记账凭证后面。建议做到管理费用—工会经费。

借：管理费用—工会经费贷：库存现金如果做到福利费里，要计入应付职工薪酬，还涉及个税。从本质上讲，这笔费用属于职工福利（增加企业凝聚力），而不是个人福利。

记个流水账即可。结婚礼金一般都是流水账，记录人情往来，但在入账时，最好是按亲戚、朋友、同学、同事等分类记账，当然，所沙人数较少时，不必采用此方法。

也可按金额大小分类，这样的好处是，时刻提醒你，外面还欠多少人情偿，那些是必须还的，那些是父母代还的。

公司经营每个月都要根据工资计提14的职工福利费，计提时借管理费用-计提职工福利费，贷应付福利费，发放给个人的结婚礼金时，收到钱的职工打收据，用这个收据作为原始依据做支出凭证，借应付福利费贷现金或银行存款，但打到个人账户的福利费个人要计入个人所得税的计税基础的。

员工随礼钱该做会计分录应该计入应付职工薪酬科目，最后利用总利润来进行冲账的

1、如果是执行企业会计制度：借：应付福利费贷：现金

2、如果是执行新会计准则：借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费

1、可以记入企业职工福利开支或记入其它开支。

2、生日礼金、抚恤慰问金这些都属于给支付给职工或者为职工支付的现金。应该通过应付职工薪酬核算。

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：现金或者银行存款

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