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2023-02-13 11:32:34
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假设甲公司要求乙公司支付工资，甲公司的会计处理如下：
1.应计工资费用
借：管理费之类的
贷款：支付职工薪酬
2.要求b公司代发工资。
借款：元用于支付员工工资
贷款：其他应付款-b公司
3.赚钱给b公司。
借：其他应付款-b公司
贷款：银行存款
b公司的会计处理如下：3360
1.代a公司发工资。
借入：其他应收款-a公司
贷款：银行存款
2.收到a公司的欠款。
借：银行存款
贷款：其他应收款-a公司
派遣公司，用人单位把钱转到劳务公司后，由劳务公司给员工领取用人单位缴纳的工资和社保、公积金。银行存款贷款：其他应收款为派遣工工资及企业承担的社保、住房公积金等预提。其他应收款借款：应付职工薪酬-工资借款：其他应付款-社保(企业缴纳部分)
贷款：其他应付款-公积金(企业支付部分)
通过以下方式支付派遣人员工资：应付职工薪酬-工资贷款：库存现金贷款：其他应付款-社保(个人承担的社保和公积金)。
贷：应交税费——个人所得税(可抵扣3500元及个人社保)，缴纳社保及公积金，贷：其他应付款——社保及其他贷款，银行存款。
人力资源公司直接与员工签订劳动合同，以派遣的形式安排员工到其他公司工作。员工不要直接和所在公司签订劳动合同，这样会比较好办。
其他公司给员工发工资的时候，会先给人力资源公司(收入)，然后人力资源公司给员工买社保(支出，人力资源公司已经和员工签订了劳动合同)，扣除相应的部分再给员工发工资(支出)。
1.直接把钱支付给子公司，再支付应付给员工的工资，挂内部资金转账往来账户。没有收入不代表没有成本和费用。无论什么科目，借记：应收账款或其他应收款，贷记：银行存款。这要看公司财务制度的规定。第二，母公司直接支付费用。要看这些人有没有和母公司签订劳动合同，报税在哪里等等。还涉及到人均城市生活垃圾处理费等一些小问题。反正挂内部联系人就行了。
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