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公司付员工工伤补助怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-07-04 08:57:13

  • 点击数

    1080

内容摘要:工伤补偿的核算按照企业的标准和会计制度进行。发生工伤事故后,预支给职工的医疗费用可在“借款”中计入其他应收款,即保险公司或社会保险;“贷款”是现金或银行存款。如果由保险公司或社会保险公司...

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工伤补偿的核算按照企业的标准和会计制度进行。发生工伤事故后,预支给职工的医疗费用可在“借款”中计入其他应收款,即保险公司或社会保险; “贷款”是现金或银行存款。如果由保险公司或社会保险公司支付药品的预付款,“借”为银行存款或现金,“贷款”为其他应收款,即保险公司或社会保险。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条费用;

(二)住院餐补贴;

(三)总体规划区外就医的交通、食宿费用;

(四)安装、配置残疾人辅助器具的费用; \n

(五)劳动能力鉴定委员会确定的不能自理的生活照料费用;

(六)一至四级残疾职工一次性伤残补助和月度伤残津贴;

(七)劳动合同终止或者解除时应享受的一次性医疗补助;

(八)因工死亡的,丧葬补助金、扶养亲属抚恤金、死亡抚恤金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:

(一)工伤治疗期间的工资福利;

(二)残疾职工按月领取的五、六级伤残津贴;

(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 劳动者所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当给付工伤保险待遇。用人单位不缴纳的,由工伤保险基金预缴。

从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定要求偿还。。

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