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2022-09-26 14:47:11
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企业的发展离不开员工的辛勤劳动。因此，一些公司会在一些法定节假日为员工提供额外的福利。既然发福利，那么这个费用的支出会计是如何入账登记的?具体分录就不编了，跟着顺佳一起看看企业为员工福利采购的物品是如何处理的以及员工薪酬的会计处理方法，相信大家在日常的会计处理中都会用到。
1. 购买时间:
借:库存商品
应纳税额(应纳税额—进项税额)
资信:银行存款/手头现金
2、使用方法:
借款:支付给员工的款项
贷款:库存货物
应纳税额(应纳税额—转出的进项税额)
3.在这一期间终了时领取工作人员薪金:
借款:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
借款:应付给员工的工资
企业按照有关规定向职工发放工资、奖金和津贴时，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”和“手头现金”等项目。
企业从应付职工薪酬中扣除各类款项(家庭医药费、个人所得税等)，借记应付职工薪酬，贷记“其他应收款”、“应付税款-应付个人所得税”等科目。
企业向职工支付福利费时，将应付职工工资借记，将“银行存款”和“现金储备”等账户贷记。
企业支付工会经营经费和职工学习经费，借记应付职工工资，贷记“银行存款”和其他科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，将应付职工工资借记，贷记“银行存款”账户。
企业因解除与职工的劳动关系向职工支付的补偿金，应当借记应付职工的工资，贷记“银行存款”、“库存现金”等项目。
好吧，上面的文章很简洁理性的企业外包商品对于员工福利怎么做账，有什么问题，可以咨询老师去问哦，同时我们想完善会计核算报税合作伙伴提供免费试用课程，联系正确在线客服老师免费试用吧。您还可以免费获得常用会计实务做记账分录的资料包在工作中储备!
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